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株式会社ダイセルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:
女性で管理職にならないのであれば、まったりと働きやすいと思う。一方で管理職になった場合の産休・育休等の対応はどうなるのか?など実績が少ないから困惑することがあるかもしれない。短時間勤務等をしている方は見かけるでのそういった面での配慮はしてくれると思っている。

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多く、女性だからとか古い考えはほとんどないよ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:育休制度もあるので働きやすいとは思う。女性管理職の方は私自身は
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性は数名いたが管理職はいなかった
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:部署によるとは思うが、やはり工場系は女性社員自体が少ない女性だ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:育児休暇もみなさんとっていますし、働きやすいとは思います。女性
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:当たり前に産休育休がとれるし時短勤務できる期間も法定より長い。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:ここはしっかしてます。育児休暇は必ず取れます。男性育休もほぼ取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もチラホラといらっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが女性の管理職
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:化学メーカーにしては、女性の従業員は多いと感じる(研究所の環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短業務はしっかりしており、社員全体でフォロー出来
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性の人の勤務支援として、力を入れて働き方改革を実施している。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:産休、育休後も女性は復帰しているので、その点から言えば、働きや
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすいとは思う。昔と比較すると女性の人数も増えて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性視点ではないが、女性が働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、部署に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:工場勤務ため実情は不明。制度は整っているが、どの程度利用者がい
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:どちらかといえば女性の方が管理職にはなりやすい
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回答者: 男性/ 職種なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。福利厚生面でよくフォローさ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:現場の担当にさえならなければ、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:育休産休も問題なく取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:徐々に女性管理職も増えてきているので、女性が働きやすい会社に変
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性は総数が少ないというのもあるが比較的働きやすい様に思う。出
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:昔は女性に働きにくい環境であったが、国の政策の影響もあり最近急
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。社員全員、女性には優しいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 有機合成カンパニー/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:そもそも女性の数が少ないので活躍している
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:特に進んでいるとも思えなくはないが、女性なら確実に進級が
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性はとても優遇されている。転勤もほぼなく、安定的である。社内
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていた。また、部門で活躍している女性
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという試みを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職は数えるほどしかおらず、男性以上に仕事へのコミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:管理職の女性は結婚、出産、育児などの何かを諦めたか、興味がない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている人は非常に少ない。まだまだ活躍は難しい
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 特筆事項なし/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:人事目標を達成するために女性管理職を積極的に登用しようとしてお
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