回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 28万円 | 6万円 | 200万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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株式会社ダイセルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
494件株式会社ダイセルの口コミ一覧ページです。株式会社ダイセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを494件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイセルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月22日
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
3.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 5万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
口コミ投稿日：2022年07月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 5万円 | 180万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理
3.5
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 平
3.6
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
3.6
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 回答なし/ 化学系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダイセルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
以前はみなし残業が20時間ほどあり、その時間分は残業しなければいけない雰囲気がかなりあった。しかし、最近は、みなし残業制度がなくなり、1分単位で残業代が支給されるようになった。そのときから、収入が大幅に上がったと感じるようになった。また、有給も事前に申告しておけば、取りやすい環境にあった。ただ、年休が残って溢れてしまった場合は、買い取り制度はないため、そのまま消えてしまう。企業的には、ワークライフバランスも大切にしており、どんどん休暇はとってくれという感じではある。
最近では、男性の育休取得にかなり力を入れている。社内報で、たびたび男性社員の育休について、紹介されてるが、長い人は半年以上とっていたり、少なくても、1週間から1ヶ月ほどはとっている。こればっかりは、各職場の状況に応じるが、全く取れないということはない。
多様な働き方支援:
リモートワークがほとんど出来なかった。仕事柄、製品を検査するのがメインだったため、会社に来て、装置を立ち上げて検査をしないといけないので、職種的にはかなり厳しかった。
上層部は、会議が多い人だけは、リモートワークをしてることが多かった。副業については、最近できるようになり、一部の社員は始めている。