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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】キッチリしている人。ハキハキと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップは難し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：教育制度は派遣先によって変わってきますが、熱心に教えるということはな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：入社時においては、特に教育研修などはありません。ただ派遣先の職場にお

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回答者：男性/ 労務管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:会社としての支援制度は、無かったともいます。自走し、学べる人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：研修などはありませんでした。教育は、派遣される会社側から受け入れ教育

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：色んな仕事をやることが出来る！ただ、ロボットと言われたらそれまでですけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社のホームページに、例えとしてキャリ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あるにはあるはずですが、自分からアクシ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ホームページに実際にキャリ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社から、あれこれ言われることは一切ありませんので、目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：教育や研修を受けなくても、知識や経験がなくても出来る仕事なので、ハー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：派遣先でのやりがいは、感じていません。社内の扱いは正社員でも、派遣先で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：評価する仕組みが全く出来ておらず、仕事にやりがいは一切感じない。時間を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月06日

成長・キャリア開発：現在の派遣という業態だけではなく、自分達がより活躍でき成果が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいは何もない。正社員という名の単なる派

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一番のやりがいは、求職者のニーズに合ったお仕事を一緒に考えていける事で

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:派遣なので特にないです働きがい:言われたことをやってればいい

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:ないです。働きがい:中卒でも最初

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回答者：回答なし/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:派遣先企業によるかもしれないが、派遣の正社員登用をしていない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:特に支援などはありませんでしたが、事前にあるとお伝えはされて

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回答者：男性/ 組み立てオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:オンラインでオフィスソフトの使い方研修があるが、製造現場では

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回答者：男性/ 荷役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:派遣先の大手の会社で正社員登用されれば待遇の大幅な改善が期待

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:製造経験がしっかり積めるので経験として活きる。また派遣先も大

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:車関係に携わる経験が培われる、車が好きで車を組み立てたいって

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:派遣先によりますが継続してもらうためか特別賞与が出る場合があ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:ちゃんと仕事する事につながると思う。仕事が続かない人やすぐ辞

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:配属先によりますがライン作業が主なため、キャリア開発等は望め

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月22日

働きがい:最初は派遣社員としてどこかの工場で働きます。長い人で4年勤めてる方もい

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回答者：男性/ 自動車部品生産/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:工場での生産管理、危機管理など、やる気があれば資格取得も可能

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：事前に研修と健康診断があることを聞いておらず、前日にいきなり言われた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：入社前に１日書類記入と簡単な研修があった。入社書類や誓約書等の記入方

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】サービス残業をする方、深夜帯に

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会社名	株式会社ＰＥＯ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.peo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南１−２４−３０名古屋三井ビルディング本館７Ｆ

従業員数	4000名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	税光利栄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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