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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】私の配属された施設はビルの同じ階に同じような施設が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:施設自体はたくさんあり、順調に成長しているかにみえるが、月の給料が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】隣の同じ放課後等デイサービスの施設とは連携を取りな
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:子供とうまくコミュニケーションを取ろうとしている際に横やりを
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口コミ投稿日:2016年04月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、評価重視により昇給賞与もあるところが嬉しい。 入社も浅
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:サービス管理責任者が少ないので児童の成長の計画を立てることができない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業理念の浸透:理念は全く浸透していません。理念を暗記するように覚えている人はい
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口コミ投稿日:2016年04月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:勉強会にて技術的な勉強をするのだと思ってましたが、社会人としての勉強
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:小さな子供を持つ女性の方などは特にいつどんなことが起きるか分か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土曜日と祝祭日、学校の休みの日は、
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:今この目の前にいる子がしたいこと、してほしいこと、伝えたいこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:自分が試してみたいちょっとしたことなどは、言えば試させてもらえたりと割
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:言われてみるとこのあたりのことは入社時に何も説明がなかった。た
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:新しく入ったら教えてあげるというよりは、分からないことは聞いてくださ
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回答者: 女性/ 児童デイサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:土曜日は施設があったので、普通に出勤だった。お盆とかもないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年04月30日
会社の安定性:障害児童施設を多く運営されているので、利用者の安全を常に最優先しな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:主任が仕事が遅いと一緒に残業させられ、イベント時期には朝まで仕事してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:社員の立場だと、自分で考えた活動を実行できるのでやりがいは満たされる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:私一人が入ってから正社員は二人辞めていっている。これをどう受け止め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取れない。人材がいないから。その割には本部の人間は土日
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口コミ投稿日:2016年04月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給与は低かったですが、年功序列ではなくて、評価次第で昇給賞与も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月27日
入社理由・入社後の印象:入社前に二つの施設を見学させてもらえましたが、当初私が配
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:障害を持った子供たちが、できなかったことを少しずつできるようになってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月30日
成長性・将来性:若い社員の方が多いようで、とても活気を感じます。勉強会等、会社側
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:子供が少しずつ自分に気を許してくれたりすると、とても嬉しく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
社内制度:特に社内制度は何もないのではないかと思われる。営業のようにノルマもない
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いまいちこの辺りはよくわからない。特に年間目標を立てることもなく、現場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:人手不足の日は、車が出せないためお出かけ等にも行けず1日DVDを観て過
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界自体の問題ではあると思いますが、給与は少ないです。また、ボーナスに
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所勤務

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:内部の人間にコネを使って昇給してもらってる人を何人か知ってます。手当も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:事業所によって格差がありすぎる。築浅で、会社が建てた建物は一部で、
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が絶望的に少なすぎる。かといって福利厚生が良かったわけでもなく、
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり子供たちが懐いて、笑顔を見せてくれた時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:社長は更なる発展を目指しているようだが、新規で何か立ち上げ
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:子供の成長を助けながら、自分自身もステップアップしていける。
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