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Futonto株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 接客.販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが激しい会社。
グランドルールで決まったことも1、2ヶ月でやらなくなったということも多い。
男性優位の会社で昭和の名残がある体育会系の会社。

組織体制・コミュニケーション:
ノミニケーションを大事にしています。
悩みなど上司には相談しやすい環境と思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が話せる外国籍の方の採用も積極的に行っている。
男性の社員クラスは朝から閉店までの通し勤務が当たり前なのでワークバランスは保ちにくい。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:従業員同士の誠実さや素直さを求められています。失敗を恐れず
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。スタッフの意見は会社の上には届かず、問題
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:常にロープレなどの勉強
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:組織内のSNSのシステムがあり、交流できます。積極
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:昔の営業会社。店舗での販売だけかと思いきや、事務、電話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】家族、仲間という関係を大事にしている会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:オリジナルのフィロソフィーを大事にしている。全員が同じ方向を向い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によりますが、年齢関係なしに和気藹
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:長い経営理念、行動指針、フィロソフィーをその場で暗記して空で暗唱
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の雰囲気が暗い。ベンチャーなので仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:人財ビジネスを謳っているだけあって、企業理念も行動指針
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:フィロソフィーを大事にして、研修でもよく暗唱させられます。ただ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:どこかの会社を真似て毎月の研修でフィロソフィーをやって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:事あるごとにハイタッチをする習慣があり、店舗を巡回しに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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