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株式会社スタートラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する文化を感じます。どこかのグループ会社でなく独立した事業会社ということもあり、自社が進めたい物事ができる点は、良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業内容に集まる社員のため、周りの方はとても穏やかな印象です。どこの会社にもいるような、人を傷つけるような発言をする人はほとんどいないのではないかという安心感はあります。

回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:組織変更が多い為、会社として交流会を行ったりはして
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:驚くほどネガティブなコミュニケーションが少ない。ホスピタリ
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、意思決定に時間がかかること、また体制
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象はあるが、優しい分溜め込みやすいひともい
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回答者: 男性/ 障害者雇用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:企業理念が”関わる全ての人に働く喜びを”であり、非常に社員
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:良くもなく悪くもなくといった感じ。上司によるような気はする
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:新しいことを提案することや挑戦することに対し、とても快く受
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回答者: 女性/ 就労支援コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:各配属先は人員数が少ないのもあって、風通しは良いです。やる
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどが配属されるファーム内のみにとどまり、他の
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回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:クライアント先に業務介入できないので、障害者雇用の方々への
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:障害者雇用に携わりたいと思う方が多いだけあって、本当に良い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:声を上げる人にはどんどんチャンスが与えられ、評価も高い。一
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:手をあげてどんどんやりたいと声を上げる人が好まれるし昇進し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
ダイバーシティ・多様性:この分野はかなり進んでいると思います。そもそもこの分野を
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:働くスタッフは人あたりが良く優しい方が多い。相談も
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:良い人、優しい人が非常に多いイメージ。派手な人は少なく、皆
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:人を大事にするアットホームな社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:上層部と、中間管理職と末端の社員とで全く雰囲気や考え方が違
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社だと感じる。規模が大きくなってくると希薄
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:若手に責任ある仕事を任せてくれるがやや事務的な作業が多すぎ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:役員の発言に一貫性がなく、毎回言っていることが違うので社員
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーかつIBUKIは売れているので、IBUKI内の仕
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回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:OJTの少なさ。業種自体がこの問題を大きく捉えていただけた
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:他部署の方も助けてくれる。ベンチャーなので熱い方が多い。温
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回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:建前は社会貢献。組織体制・コミュニケーション:助け合い。ダ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】多くの平社員は周りを助けるために行動して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:現場にはお互いをフォローしあう人間が多く、一人で悩むこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】休日にセミナーに参加したり、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社の意向があるため仕方ないとは思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若干体育会系のノリがある。また、何か問
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:給与体系が明確でないため、ライフプランが立てにくいとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全体的に働きやすい環境ではないと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司も役員も話しやすい。全体的にアット
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ当人の家族などに障害者がいる方が多く、障害を持
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