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株式会社スタートラインの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社スタートラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタートラインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:
無給にはなってしまうが、生理休暇がある。しかし、生理中だと知られたくないという声もあるのは事実。ただ休むよりかは理由があって休める体制があるので、個人的には良いと思っている。
管理者は部長層はまだまだ少ないが、エリアマネージャー層はだいぶ増えてきているような印象がある。

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回答者：男性/ 障害者雇用サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ：はい、非常に感じます。自身が関わった部下が、妊娠・出産を経て職

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回答者：男性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:育休は男女ともにとりやすく、プライベートに重きを置きたい際は柔

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回答者：男性/ IBUKI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象です。産休や育休などを取得された後に、ス

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回答者：女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

女性の働きやすさ:割合が5割超女性で、女性の管理者も増えています。とくに性別の差

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回答者：男性/ 障害者雇用支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:推進しているように見えるがこれからより活動を強めるのではと思う

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回答者：男性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、むしろ男性のリーダーは少なくなってきている

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回答者：女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月10日

女性の働きやすさ:育休取っている人も

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回答者：男性/ IBUKI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:育休を取得されて、同待遇で復帰されている方を数名見かけています

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回答者：女性/ サポーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

女性の働きやすさ:女性管理職はかなり多かったと思う。性別は昇進には関係なく、実力

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回答者：女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

女性の働きやすさ:産休育休はとれて、復帰後は時間調整などの相談は乗っている様子。

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回答者：女性/ 就労支援コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境です。頑張り次第で管理職になることも

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回答者：男性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月06日

女性の働きやすさ:産休・育休の取得歴がいくつかあります。休暇明けのスタッフも最初

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:女性のリーダーや管理職は割といる方だと思いますし、優秀な方もい

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回答者：男性/ サテライトオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:育児休暇など取りやすいような組織づくりが心がけられているように

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:また会社の歴史が浅いため、産休育休の取得実績が少ない。復帰後の

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休・産休をとっている社員もいるし、リモート

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回答者：男性/ IBUKI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:育休だけが女性の働き方のポイントではないと思いますが、育休を取

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回答者：女性/ 現場スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:家庭の都合で急遽リモートになる人もいたが、現場は常に人不足なの

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回答者：男性/ サテライトオフィスサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため、同性同士のコミュニケーションはとりやす

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:女性だからと言って評価が不利になる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思

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回答者：女性/ IBUKI/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月24日

女性の働きやすさ:産休育休は取得している方もおり、そこに関しては寛容。お子さんが

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回答者：回答なし/ 施工管理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

女性の働きやすさ:女性優位が強い。どの会社でもこういった事があるかも知れないが、

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:社員の女性い比率も高く、働きやすさを考えた職場であったと思いま

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会社名	株式会社スタートライン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://start-line.jp/
所在地	東京都三鷹市上連雀１−１２−１７三鷹ビジネスパーク３Ｆ

従業員数	277名
設立年	2009年
資本金	208百万円
代表者	西村賢治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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