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回答者：男性/ 障害者雇用支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:
障害福祉関連であれば社内で知識を深める研修などあったがそのほかでは特筆するものはないイメージ。
勤務経験は部署に紐づき、専門職であれば未経験だが経験を詰めるが、現場配属の場合は傾聴スキルなどは獲得できるかと

働きがい:
社会貢献性に尽きる。
障害者がある程度の賃金を得られる職に就くところをサポートできるため、当事者や親からも感謝されることがある

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回答者：男性/ サポーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:医療・福祉等の経験が5年以上あるかたであれば、その後のキャリ

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回答者：男性/ IBUKI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月05日

働きがい:障害者の支援の力だけではなく、サービスを利用しているクライアント企業と

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:私が退職する前に、社内異動の公募や研修を実施し始めた段階。会

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回答者：男性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:業務内容、環境ともに、働くことについてじっくり考えることが出

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回答者：男性/ 障害者雇用サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発：入社時にサービス提供に関する専門的知識を身に着けることができ

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回答者：女性/ サポーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:公認心理士の資格取得をサポートしている。支援技法の研修も多く

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回答者：男性/ サポーター職、障害者雇用支援コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい：事業が障害者雇用の課題解決にフォーカスしているため介在価値を感じやすい

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回答者：男性/ サテライトオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:現場組においてはスキルアップ研修などがあるが、自社内で使える

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回答者：女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:支援技術に力を入れていて、入社時、数ヶ月後とグレードに応じた

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回答者：男性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:ニッチ過ぎてわからない人が多いため、知識や経験は得られる。た

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回答者：男性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

働きがい:サービス部門においては、利用者からの感謝はとてもモチベーションになる。

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回答者：女性/ 障害者コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

働きがい:事業柄、障害者の為に仕事をすることでやりがいを感じる場面は多い。実際向

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回答者：女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:研修がたまに入り、支援技術につ

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回答者：回答なし/ サポーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:研修は比較的高頻度で設けられていた。働きがい:メンバー・管理

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回答者：男性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:入社後は約1ヶ月の研修があり、支援技術などを1から学ぶことが

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回答者：男性/ IBUKI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい:障害者雇用の課題解決という、介在価値を感じやすい仕事で

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:部署によるが、大手クライアントとの折衝が多いので、相応のビジ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:新卒はあまり好きな部署に配属という感じではないと思います。全

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:ベンチャーなのでキャリア支援はないが、自走できて結果を出せれ

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回答者：女性/ IBUKI/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:障がい者の方に対する偏見が減りました。特に精神の方はとても優秀な方が多

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回答者：男性/ サポーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得は相応しい人に招待される働きがい:働く＝キャリアを上

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回答者：男性/ IBUKI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月02日

働きがい:自分の仕事に充てる時間や成果が、社会に貢献できている実感があります。し

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回答者：女性/ IBUKI/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:障がいのある方のサポート（BtoC）だけではなくクライアント

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回答者：男性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:日々考えて行動が必要なので成長する。色んな業界の大手企業の役

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回答者：回答なし/ 施工管理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:やる気次第。支援とはなんぞやといったレベル。やはり年功序列な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日

働きがい：企業の障がい者雇用コンサルティングを行うことで、一部上場の大企業からア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

働きがい：各クライアント企業のご担当者様の要望に応えると共に、障がいを抱えるメン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月04日

働きがい：会社全体がチャレンジする姿勢を持っており、この業界にはなかなかない雰囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日

働きがい：人に関わるコンサルティングである以上、楽しいこと、やりがいのあることば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

働きがい：大きな裁量を持たせてくれ、提案ウェルカムの環境なので、やりがいは大きい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

働きがい：急速に高まるニーズにマッチしたサービスを展開できるオンリーワンな会社だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日

成長・キャリア開発：企業の障がい者雇用コンサルティングという仕事柄、人事総務系や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日

教育・研修：障がい者雇用のコンサルティング業務ということで、法制度から心理学的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月04日

働きがい：2009年創業のまだ若い会社です。少しずつ業績が伸びてきていましたが、

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会社名	株式会社スタートライン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://start-line.jp/
所在地	東京都三鷹市上連雀１−１２−１７三鷹ビジネスパーク３Ｆ

従業員数	277名
設立年	2009年
資本金	208百万円
代表者	西村賢治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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