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株式会社スタートラインの女性の口コミ

回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:産休育休はとれて、復帰後は時間調整などの相談は乗っている様子。
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回答者: 女性/ 就労支援コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境です。頑張り次第で管理職になることも
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:マインドフルネスなどを取り入れたアメリカの認知科学療法を社員、障がい
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:良い人、優しい人が非常に多いイメージ。派手な人は少なく、皆
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の弱み:良くも悪くも新しい会社なので、社内規程がコロコロ変わります。よく言え
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:行動分析学という学術的知見をベースに、障がい者のサポートをしているた
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:部署によるが、大手クライアントとの折衝が多いので、相応のビジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:新卒はあまり好きな部署に配属という感じではないと思います。全
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:福利厚生については低水準である。給与面も水準が低いのならば、住宅補助な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:有給を使わないまま終わらないように、年間5日の有給奨励日というのがあり
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日で固定されているため、土日祝日も場合によっ
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:若手に責任ある仕事を任せてくれるがやや事務的な作業が多すぎ
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:今のところ特筆できるようなものは無いが、今後上場などすればストックオプ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:また会社の歴史が浅いため、産休育休の取得実績が少ない。復帰後の
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:障がい者の方に対する偏見が減りました。特に精神の方はとても優秀な方が多
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休・産休をとっている社員もいるし、リモート
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:役員の発言に一貫性がなく、毎回言っていることが違うので社員
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 3万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
給与制度:業務内容の精神的負担に比べて給与水準が低く、年収を下げて入社する場合は
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:家庭の都合で急遽リモートになる人もいたが、現場は常に人不足なの
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い方のギャップはほとんどない。良い方のギャップ
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:雑用が思ったより多いです。またやや管理的すぎる傾
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動が思ったより多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーかつIBUKIは売れているので、IBUKI内の仕
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:障がいのある方のサポート(BtoC)だけではなくクライアント
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4月から9月の間勤務したら冬支給、10月から3月まで所属で夏支給
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:求人サイトなどに書かれている年間休日数に有給奨励日が含まれて
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
オフィス環境:IBUKI内はハーブの香りがとても強いので、好き嫌いが分かれると思
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の事務的処理に時間がかなり取られることは驚い
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取得している方もおり、そこに関しては寛容。お子さんが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
福利厚生:毎年忘年会にて、部活費をかけて各部活動がプレゼンテーション大会をする。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:・障がい者雇用のサポートをする中で、企業と働く人々の両方と関わることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:当社サービスの肝でもある支援ノウハウは応用行動分析学などを基にしたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:設立7年目。成長途上の会社であり、会社の成長と共に自分も成長できると思
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