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株式会社ブルーメイトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:
女性の多い会社の為、割と働きやすい環境だと思う。
主婦さんの中にはお子さんが急に体調を崩し早退される方もいた。
女性特有の体調不良の時も、割と理解してもらいやすい為助かった。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、働きやすいとは思います。育休産休をとっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは、ほぼ女性なので育休など女性にとって働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カジュアル営業部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:キャリアを積んで育休をとっても、時短勤務はなか
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回答者: 女性/ オフィス内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、特にオフィスは産休から復帰する方も多く、
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっか
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性に向けた小売会社にも拘らず、女性管理職不在。産後復帰には職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性のみの職場なので融通は聞くと思う。産休も取りやすく、復帰も
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:殆どが女性なのでコミュニケーションも取りやすく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:産休、育休もあって利用できるが、復帰後の働きやすい環境が整って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:8割が女性の会社なので、産休育休制度はある。ただ、制度を使わず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レディースファッションを扱っていますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の部長はいません。また男性というだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一人暮らしをしたい人に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあるが、早くても18時過ぎにしか帰れない。店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:時短の場合でも正社員では土日出勤です。土日祝休みが良ければ契約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店長としてスタッフ管理や商品管理、売上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レディースアパレルなのに、商品部には、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】妊娠後の復帰の条件など人によっては突き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:人手不足のため、制度は揃えていますが、ある程度年齢を積み重ねる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性特有の嫉妬は多く入れ替わりは激しいです。育児休暇などありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:基本的にレディースの店が多いため、女性スタッフが多く、気の合う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇、時短社員、など妊娠後も戻れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】退職時、上層部はまだまだ男性(割と年配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レディースアパレルのため、スタッフや店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:社長は男性でしたが、上司や管理職に関しては女性が多かったように
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:女性社員が主であるように感じたので働きやすい環境ではあると思い
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営事業部/ 主任
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