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株式会社グローバルセールスエージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会は多いですが、個人評価には繋がらない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
社員の皆さんはどなたも話しやすい方々でしたが、上司の方々は特に多忙で現場不在も目立ちました。
人員が充足していくことを願うばかりです。

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:みんなでまずはやってみよう!という社風。いい意味でも悪い意
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:いい意味で実力主義。ベンチャーであるので、まだまだ定まって
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回答者: 女性/ SSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:人柄重視で採用していると面接時から聞いていたのですが本当に
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:どの部署も性別、年齢、学歴、経験などは全く問わない人柄採用
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司が部下の事をよく見てくれる会社という印象を持っ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教に関係なく色々なバックグラウンドを
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回答者: 女性/ SSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:職種問わず社員同士とても仲がいいです。ほとんど全員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:営業と事務が密に連携しながら業務を進めていく為、社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
組織体制・コミュニケーション:人に恵まれた職場でした。丁寧なトークスクリプトもあ
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回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよさそうではあった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:どんな手を使ってでも法律に触れない程度まで、代金を請求する
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回答者: 回答なし/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多く、色々任せてもらっている印象。コミュニ
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
ダイバーシティ・多様性:渋谷区、大阪市、さいたま市、すべてパートナーシップ証明が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:新しい事をどんどん始める社風。社長直下の何名かで色々な新規
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離が近く、風通しがとてもいい。コミュニケ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:私が入社した頃はそうではなかったが、途中から体制が変わって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:社風はとにかくいい人が多い印象。会社設立時から人柄重視の採
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティングメディア事業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:シフト制なので全員で飲みに行くなどはしにくいのです
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:無意味な会議が月に何回もあります。当たり前のことを大きい声
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:実力主義。アットホーム組織体制・コミュニケーション:家族ぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】案件の達成が難しくなると自分も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業理念の浸透:クライアントの顧客の幸せを本気で考えた対応を心掛けている。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】長時間の拘束、休日返上での仕事、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各自定時ではないが、状況を見ながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】それぞれが案件をもっているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】独身で根性があれば頑張ればある程度は稼げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:テレアポなのでアルバイトの方達と仲良くしているととても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:国内外の全拠点にいる全正社員が、2回/年は東京に集合し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:素直さや感謝の気持ちをとても大切にする社風です。特に、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:事務と営業、または各上長の営業チーム同士は、「お互いに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:年に2回、総会があり全支店の全社員が東京に集合します。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:会社にどれだけ忠誠誓えるかみたいな感じで言われる。自分
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:社員へ仕事の事を質問しやすい環境ではありました。ダ
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社員は総じてフレンドリーな対応。社員によってはフレ
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