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株式会社グローバルセールスエージェントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター運営、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷テレマーケティング部/ SV

3.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:
ほぼ毎週1~2時間とってSV勉強会が実施されています。
OPの育成方法やSVの在り方、クライアント対応についてなど、詳しく学べます。

働きがい:
毎月案件達成のために、スクリプトを改修したり、頑張ったことは認め褒めてくれる会社だと思います。
普段からOPとも密なコミュニケーションを図っていることで、相談事を打ち明けてくれたり、いつもありがとうと感謝の言葉を言ってもらえることが何より働きがいがあるなと感じます。

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や内部・外部研修などの制度はありません。働きがい
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:パソコンをよく使うため、パソコンのスキルは上がったと思います
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:SVは、通常の会社の営業では使わないこともあるであろうエクセ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:他社のSVは激務だと同業者のかたからよく聞きますが、うちの会社は休みも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
働きがい:業務内容によっては、頑張ると多少ですがインセンティブが貰えたりしました
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月16日
働きがい:経営層の近くで働けるため、経営について学ぶことができる。複数のグループ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:常に3~50名程度をマネージメントすることが日々の業務で行っ
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回答者: 女性/ SSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:私は事務からSSVにキャリアチェンジをしました。事務でPCス
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
働きがい:自分がサポートさせて頂いたことでOPさんが獲得できたり、そのことでお礼
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回答者: 女性/ SSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:オペレーターさんへの商品研修や、電話対応時の質問に即時対応する業務がメ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:若くても若くなくても未経験でも、平社員のうちから20代~60
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
働きがい:働きがいについては感じ方はそれぞれだとは思いますが、私は課せられた目標
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:支援制度はないので、成長するには自分で勉強するしかない。働き
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:研修も定期的に実施されていますし、興味がある研修には参加する
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:私は事務職で入社しましたが、それまでの採用や社員の育成経験か
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
働きがい:明確に目標が設定されており、目標を達成する為に商品案内のトークフローを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
教育・研修:今年からe-learningでの研修が導入されましたが、まだすべての
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格手当などはないです。キャリア開発や成長は特にできないと思
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力をアップできた働きがい:チームプレーの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】案件を達成して、クライアント様が喜んでくださ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:自身のキャリアについては、良くも悪くも自分次第。会社になんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:社員教育のシステムは全社的に取り組んでいる為、年々向上している。最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:誰かの役に立つ為というような考えではやりがいは感じるのは難しいかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:良くも悪くも成長過程にある会社なので、上のポジションも空いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩達が色々教えてくれますが、結局は長時間労働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】アルバイトの方達に支えられて成り立つ職場です。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:入社から半年以上経っても、アルバイトさんと同じテレアポしか任せて貰えま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社日の研修では、社会人としての考え方や敬語の使い方など基本的なこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:封建的な体制が強いので、そもそも相談を歓迎する雰囲気ではありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:事務職経験があまりなくとも、先輩が1から丁寧に教えてくれます。その方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:年功序列の体制が強いので、課長や次長が業務のフォローに入ったり、アド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:忙しい中にも日々やりがいを感じ成長できる点です。また、一般的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:目標件数が明確に定められているため、達成できればインセンティブが出る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月23日
教育・研修:私が入社した時は、研修は期間が短く、どちらかというと現場で覚えていく
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