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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
SVは給与査定というものが無いので、昇格しないと給与は上がらない。賞与は2年目以降で役職がないSVは所属するセンターの半期の業績次第で支給はあるが、赤字の場合も多いので支給されても寸志程度の場合が多い。しかも入社してちょうど2年ぐらいたってからしか支給対象にならない。役職がつけば賞与が無くなり、四半期の個人の成績によって報奨金がでるが、無い場合か寸志程度が多い。

評価制度:
SVは給与査定というものが無い。昇進するには売り上げ・利益などを3か月連続で達成すれば一つ役職が上がる。だが、純粋に実力主義で頑張って結果を出せば昇進できるということではない。理由はそもそも達成できる規模の土台がない場合が多い。そして自分の上司をまず昇進させないと自分が対象にはならない。

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 29万円 7万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年々改善はされていましたし、長期的に働いてほしいという経営側の意向は強
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:一般的な福利厚生はもちろん揃っているが、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄
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回答者: 女性/ コールセンター運営、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷テレマーケティング部/ SV

3.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:ほぼ毎週1~2時間とってSV勉強会が実施されています。OPの
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回答者: 女性/ コールセンター運営、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷テレマーケティング部/ SV

3.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:シフトは相談次第で希望休出し放題のためライフバランスは取りや
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回答者: 女性/ インバウンド事業SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝関係ない案件が多いため、シフトによる。土日祝
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはちゃんとしていると思います。先輩後輩関
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回答者: 女性/ インバウンド事業SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:特にこれと言って特別あるものはないと思う。当たり前だが、通勤手当は出る
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:SVは勤務時間は8時間で私は基本残業せずに帰っていた。だがダ
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回答者: 女性/ SV(スーパーバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職もコールセンターなので、コールセンター=激務
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの業務量だったが、人が増えたことにより残業は減った
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:女性は希望すれば産休育休が取れます。それ以外は福利厚生は何もありません
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:パソコンをよく使うため、パソコンのスキルは上がったと思います
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回答者: 女性/ コールセンター運営、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷テレマーケティング部/ SV

3.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいか悪いかは個人差はあると思います。私個人的には皆優し
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:SVは、通常の会社の営業では使わないこともあるであろうエクセ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:みんなでまずはやってみよう!という社風。いい意味でも悪い意
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いですが、個人評価には繋がらない印象です
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や、経験or未経験関係なく、全員が同じスタートなので本当に自分次第
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回答者: 女性/ SV(スーパーバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業展望:SVだとあまり本部やほかの部署の人とかかわることがないので、正直会社全
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業展望:以前はアウトバウンドのみしかやっていなかったが、近年はインバウンドも急
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分はSVでいわゆる営業職なので、明確な数字目標が定められており達成す
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれている。イレギュラーなことがなけれ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や内部・外部研修などの制度はありません。働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度はあるが、上がる可能性は低い。賞与もあるにはあるが厳しい条件が
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
多様な働き方支援:個人情報をクライアントからお預かりしているため、リモートワーク
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回答者: 女性/ SV(スーパーバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の意見を吸い上げて良くも悪くも毎年のように制度が変わる特徴がある。
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:withコロナによって働き方が変わり在宅のかたが増えたことが追い風と
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:他社のSVは激務だと同業者のかたからよく聞きますが、うちの会社は休みも
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:通勤手当以外はありませんでした。オフィス環境:立地はよいと思います。反
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい印象。産休や育休も取得可能。他部署同士
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回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:コロナ禍での需要拡大。昔ながらなやり方で融通の利かなさはあるが、わか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
組織体制・コミュニケーション:人に恵まれた職場でした。丁寧なトークスクリプトもあ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:シフトは自己申告 週に3回 1日3時間以上は必須 会社都合で
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業展望:通信販売のコールセンターという事でコロナ禍は案件が増えていたと感じた。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:子供や自分の体調不良での急な欠席も別日に振り返ればよかったりす
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