回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 29万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年々改善はされていましたし、長期的に働いてほしいという経営側の意向は強く感じます。
また現場SVは営業職という立ち位置だったので、役職に就かなければ額面は据え置きでしたが、この点もようやく改善が見られていました。
評価制度:
売上額を達成すれば昇進できますが、実務に携わっていても担当企業を持てなければ昇進・昇給機会はありません。
また企業の割振りは社歴のある方が優先されます。その意味で実力というよりは、運の要素も大きいです。
ただし年々改善はされている為、いずれ人事評価による昇給制度も構築されると思います。
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 特になし
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