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株式会社USTRUSTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:
裁量権に関しては、ほとんどないです。
その理由というのも、上司が少しでも加入をすると上司にもインセンティブが入ります。そのため、なにかと上司が加入するので自信に裁量権等はほとんどありません。

成長支援制度:
ほとんどないです。成長はできるとは思いますが、その成長の方向性が大切です。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:仕事一筋の大切さがわかる。お金を得るための時間と労働と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:都庁前駅直結ビル、ビル内にカフェ等の飲食店、禁煙所あり。オフィスは複数
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:宅建を取るための勉強時間や講習制度が設けられている。取得にか
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回答者: 男性/ 不動産管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:賃貸管理業務全般を経験できるので一つの業務に縛られてないので
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回答者: 女性/ 開発事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:先の行動を見据えて、今何が必要なのか、今後絶対に聞かれるから
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:弊社は不動産管理会社として、物件の借主とオーナー様両方のご要望を汲み取
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:あたりまえのことだが、やれば成長する。やらなければ後退してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:契約を取れた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:一人一人の仕事量が多く、自分だけが受け持つ仕事が多いため、上司もその内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】事務は数字的目標を立てるのが難しく、抽象的な目標になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】営業は毎週面談をし顧客ごとに着地をどうするかを決める。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:一人一役という感じで、その人だけが受け持っている業務というのが存在する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:当たり外れが多いが、外部のきちんとした研修が受けられる。一応お金かけ
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回答者: 男性/ 不動産売買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:仕事のやり方は一任されますので、その点に関しては自ら行動でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:顧客以外からはとにかく迷惑がられる。駅前の名刺交換、アンケートなどはニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:お客さんからは頼りにされたり、感謝されることが多いので、その点はとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:単なる知識やテクニックだけでなく、仕事を進めて行く上での心構
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今後転職する、しないに関わらず、業務上のスキルをなるべく短期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:メンタル的に大きく成長することが出来ます。また、営業力の要と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普通の会社では全く触れられない様な重要な仕事を任されますので。プレッシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務を通して電話で問い合わせをしたりインターネットで調べたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は事務職ですが、事務職は一般的にルーティンワークをこなすというケース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ビジネスマン、社会人として一つ一つ身についていく。市場や政治
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:辛い時もあるけれど、それを乗り越えた時の達成感はで
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