回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社オブジェクティブコードの口コミ一覧ページです。株式会社オブジェクティブコードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを299件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オブジェクティブコードへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 300万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社オブジェクティブコードの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
法改正とともに東京の最低賃金は守られてきた。在籍期間2年と数ヶ月で18→21まで上がったが、自分で何か資格を取って上流工程のプロジェクトに参画できれば給与アップは狙えそうだが、会社内でスキルに差があり、未経験からスキル上げていくためのサポートが少し足りないと感じた。
資格を取らなければコールセンター、ヘルプデスク、キッティング、保守などのITサポート系で、管理職に就くのはなかなか難しそうに感じた。
評価制度:
現場でコツコツ評価を上げていくのは、あまりおすすめしない。
資格の取得や上流工程のプロジェクトに参画できれば給与は上がっていくらしいが、実力主義なので仕事をしながら勉強していく向上心が必要。