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株式会社オブジェクティブコードの平均年収は276万円、年収範囲は200～420万円です（33人の正社員の回答）。

株式会社オブジェクティブコードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

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株式会社オブジェクティブコードの口コミを探す

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給が18万と安い上にその中に固定残業代20時間程度が含まれており、2

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

評価制度：先輩のエンジニアが、月に1度講習会を開いていたり、自習のフォローをして

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	--万円	--万円	--万円

年収	204万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与が安い上にみなし残業制度なので全然稼げないです。正社員になりたくて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面接時に全て説明は受けるので、納得して入社する人が殆どですが、結局給料

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

評価制度：未経験から自社開発に参加している人もいるのでやる気次第でチャンスがあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義の割に、成果給の上げ方がケチ臭い。配属現場での働きや貢献度が担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

給与水準：給料は毎月改定がかかるので、昇給のチャンスは毎月あります。ただ、自ら能

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍時は賞与や昇給は保証されているものではなく個人の成績やパフォーマン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面でいい点を見つけようとするのが難しいです。勤務態度が悪かったりし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

給与水準：未経験を募集しているが初任給は低め。しかし、給与が上がるタイミングが毎

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に成果主義です。目標設定をデータ化し、担当営業とスキルアップについ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直無いです。基本給低い、賞与無い、みなし残業制度だなら残業するだけ無

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

給与水準：ボーナスが出ればなお良し。ボーナスが出ることでよりモチベーションが上が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：プライベートの時間を割いて勉強し、資格を取れば成果給や資格の受講料など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月04日

評価制度：普段は現場へ勤務する形となる為、本社情報の潤滑度が低下してしまう点。し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ほぼ成果主義で、自分から動いて、プライベートの時間も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループ会社なのですが、全体を通しての賞与はないです。一年ごとに、昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与に関しては年功序列など関係なく、本人の実績次第で上がるようになって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員で入りましたが普通くらいでした。自分の努力次第で上がる方針でした

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東京都江東区豊洲３−３−９豊洲センタービルアネックス３Ｆ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:チャレンジシートという、目標管理の制度がある。四半期に一度上... 続きを見る

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会社名	株式会社オブジェクティブコード
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://ob-g.com/corpo/
所在地	東京都港区元赤坂１−１−１６東京元赤坂ビル３Ｆ

従業員数	180名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	坂本一也
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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