「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社セーフリビングの評判・口コミ
- 株式会社セーフリビングの企業カルチャー・組織体制
株式会社セーフリビングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
45件
株式会社セーフリビングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セーフリビングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セーフリビングへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は横のつながりが薄い。どこの部署が何をしてるのかが不...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎日朝礼をしてから営業に出るので、普段は出っぱなしですが、そ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司も話しやすい...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区本庄東2−3−41
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給料面、福利厚生などは充実している。有休休暇も取りやすい。夏...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区東2−29−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私は派遣スタッフでしたが、社員の方々は上司から無理難題を言わ...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市若林区五橋3−2−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:マネジャーも、スタッフさん達も皆さん優しく、丁寧にご指導くだ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町2−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:売上をのばすために多くの仕事を安くとりにいっている。現場では...
続きを見る
3.9
愛知県清須市西枇杷島町古城1−2−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 凍結工営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員はみな全員と仲が良く、コミュニケーションをしっか...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区奥沢8−5−4−2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗毎に毎月売り上げノルマがある。達成すると嫌いな店長と打ち...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:気持ちいいくらい風通しが良い会社。肩書で呼ばれるのは社長くら...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セーフリビングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
朝の朝礼が元気で、びっくりしました。毎朝自分の目標を行っています。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションが活発で、いい雰囲気だと思います。2~3人でグループ行動しています。移動時間が多い為、車内でのコミュニケーションを取る時間が多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
現場男性スタッフが多いです。外国の方も働いています。ダイバーシティを積極的に取り組んでいるのではないかと思います。