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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月31日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社なので、自社サービスを持とうとする熱は感じま
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給も現場に担当者がいなければ評価してくれる人がいないので大幅なアップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:基本的に社員は客先で、客の都合に合わせた勤務形態になってします
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:私が入社した時は研修がありましたので、未経験で入社してある程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:SESにありがちな案件次第で勤務時間や休日は変わるかと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:社内に技術研修があり、技術の底上げはできるが、技術に並び、「
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流は対面ではあまりなく基本的に歓迎会や飲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月31日
女性の働きやすさ:私が丁度辞めることになる少し前に生理・育児・産休休暇が導入され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:教育や人事制度の整備には、自分が退職するあたりから、力を入れて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【個人の裁量】会社の人間が、あまりにも既存のお客様に入り込んで来ないの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中小企業なので、大企業の様な整った教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月31日
入社理由・入社後の印象:社長や営業が営業がエンジニア出身のため、 他社に比べるとエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【目標の決め方】派遣される仕事の内容によって個人で定めていた。ただ、一
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回答者: 女性/ システム開発本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:現場配属になるので男性が多い。教えてくれる人は配属先に行ったら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:技術者派遣を行っている会社なので、派遣先の仕事内容によります。ただ、基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月31日
多様な働き方支援:根本的にはプライベートの時間は、現場状況によるため、本当の意味
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】逆に経費のかかることは、提案しても実
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回答者: 女性/ システム開発本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:通勤手当のみありオフィス環境:新宿
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格手当はあるものの合格したら資格試験代は帰ってくるが受から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月31日
オフィス環境:移転したばかりのため、綺麗な状態をキープしていると思います。 基本的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:IT業界に人材派遣、SESというものがなくならない限り、会社は存続
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月31日
多様な働き方支援:エンジニアのプライベートを本当に考えているのかは分かりませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月31日
勤務時間・休日休暇:運用サポート業務(24h365d)を一切行っていない会社なの
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回答者: 女性/ システム開発本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:とにかく安い評価制度:わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の食事会がありコミュニケーションはその場で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニア向けの派遣案件で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】SEEPという派遣エンジニア(SES)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:私がいた頃は、産休、育児休暇など女性に特化したような制度は特に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:現場によるので明言はできません。社内だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:ハードなプロジェクト、炎上している案件への派遣の場合、どうして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:基本的に派遣で、客先常駐ですので、客先における立ち居振る舞い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さい会社なので、仕事以外での接触機会は多い
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:男女問わず普通に働けますが現場によるとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:会社自体がワークライフバランスに目を向けており、客からの了解さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】経費のかからないことで、会社の為にな
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