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回答者別の社員口コミ(株式会社SoftPlan)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:私がいた頃は、産休、育児休暇など女性に特化したような制度は特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:技術者派遣の会社ですので、IT業界自体が女性が働き難い環境であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:基本的に社員は客先で、客の都合に合わせた勤務形態になってします
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:教育や人事制度の整備には、自分が退職するあたりから、力を入れて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:ハードなプロジェクト、炎上している案件への派遣の場合、どうして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:会社自体がワークライフバランスに目を向けており、客からの了解さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:基本的に派遣で、客先常駐ですので、客先における立ち居振る舞い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:人事や、キャリアデザインの専門性を持った人材や、ベテランと呼
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:技術者派遣に求められる要求は高いので、向上力さえあれば、技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:技術者派遣を行っている会社なので、派遣先の仕事内容によります。ただ、基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:客先への技術者派遣を行っている会社なので、派遣先の仕事内容に大きく影響
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】逆に経費のかかることは、提案しても実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】経費のかからないことで、会社の為にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さい会社なので、仕事以外での接触機会は多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【個人の裁量】会社の人間が、あまりにも既存のお客様に入り込んで来ないの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【個人の裁量】一旦、客先、派遣先に出てしまえば、勤怠以外はあまり会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務内容が、SES、派遣業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニア向けの派遣案件で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【目標の決め方】派遣される仕事の内容によって個人で定めていた。ただ、一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中小企業なので、大企業の様な整った教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】SEEPという派遣エンジニア(SES)
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株式会社SoftPlanの回答者別口コミ (11人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年04月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月21日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年03月10日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2017年10月31日
  • 開発本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月22日
  • 技術部 / 平社員 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年04月15日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年07月06日
  • IT系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年10月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年08月18日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年02月27日
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