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ヒカリコンサルティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:
入社後は研修で先輩教室長の下につき研修を受けて教室長を目指します。
教室長にはマーケティングスキルと教務力が求められます。どちらも一定以上の力がなければ教室長として独り立ちできないので、個々の能力に合わせて課題を設定しひとつひとつクリアしていきます。
教室長の先にもキャリアはあります。私も課題を頂いて無自覚だった不得手な部分を知ることができました。具体的な助言をいただけるので、何をすべきかが分かりやすく成長を実感できます。

働きがい:
生徒や社員など人の成長に関われることに働きがいを感じます。
画一的な指導では理解の妨げとなってしまうような個性を活かせた時に、特に喜びを感じます。授業内容の工夫は自由に許されているので、生徒の「わかった」「できた」を引き出せるまで日々、試行錯誤しています。

また、お子様の事でお悩みを抱えている方の役に立てることにも働きがいを感じます。ニーズの汲み取りの段階から苦労することもありますし、お子様の勉強が順調に進むとは限りません。どうにか求められている以上の結果を出せて喜んで頂けたときには安堵感、達成感を得ることができます。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:転職者は、IT関連で働いていた方も多く、社内の生徒管理なども
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回答者: 男性/ 学習塾運営 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:幹部候補採用から3ヶ月で教室長昇格しました。部下に対するマネジメン
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:生徒の成長を間近で感じることが出来るのが一番の働きがいです。個別指導塾
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:社員の方が働き方から生徒への指導方法まで積極的に改善していこうという姿
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがい:生徒と共に成長し、喜びを分かち合える事が何よりのやりがいです。志望校に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:自分の担当した生徒の成績が上がったり、志望校に合格したりするにあたり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:生徒の成績を上げるのが一番重要な仕事ですが、それ以外にも様々な業務が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
働きがい:この仕事の1番のやりがいは、志望校や定期試験といった共通の目標に向かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:会社が掲げる目標を、社員が共有することがあまり出来ていないように思え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:業務フローのようなものがあるとより良いと思いました。基本的には先輩達
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:社員が考えて実践していることが講師全体に伝えきれていない感がある。生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
成長・キャリア開発:生徒が志望校に合格できた時や、テストで目標の点数に到達できた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:小さい会社なので、子供たちと存分に触れ合えます。また、講師業だけでなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:毎日生徒や保護者とコミュニケーションをとるため、コミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒、親御様と連絡を密に、ホスピタリティを大切にしている点、個別だから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は学生時代のころから人前で何かを話すといったことが苦手でし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は人に何かを教えるといったことが好きなので、とてもやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
働きがい:子供の成長する姿を目の前で見ることが出来るので、とても仕事のやりがいを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:気になる点は、社員教育をOJTに頼るだけでなく、より体系だてて行わな
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