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株式会社オリエンタル・ホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本企業。トップダウンに近い。2022年に親会社の飯田産業に吸収・合併されてからはより一層、営業所など現場の決裁権は無くなった。
本社に管理部署が集結しているがほとんどの業務の決裁権は本社にある。
そのため特に土地の仕入業務などはやりにくくなった。
契約前(仲介業者へ最終返答前)に一通りの契約書類や資料を作成・申請し、本社の承認が降りないと契約できない。不足や不明点、規定を満たさない内容があるも容赦なくはじかれる。

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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 用地仕入/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:社風はスタンダードを好む傾向があります。新しいものには手は
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口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年04月30日
企業カルチャー・社風:悪い方に個人の意見が通りやすい会社だと思う。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日：2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:会社としての教育制度がほとんど確立されていない。現
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口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:それほど人数が多いわけではないのでコミュニケーショ
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