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新日本住建販売株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
34件
新日本住建販売株式会社の口コミ一覧ページです。新日本住建販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新日本住建販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月08日
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 住宅販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2017年02月08日
口コミ投稿日:2017年02月08日
口コミ投稿日:2017年02月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本住建販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 住宅販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給は、年齢や勤続年数によるものがあります。
賞与は、営業ですと歩合になりますので自分が売り上げた分だけ配当されます。
手当は、役職手当や資格所有手当、残業手当があります。
資格手当に関してですが、宅地建物取引士の資格を持っていると手当が付き
お客様の重要事項説明を一回行うごとに更に手当が付きます。
評価制度:
昇進の頻度や基準ですが、営業職なので年功序列よりも
実力主義の部分が大きいと思います。
自分の売上だけではなく、自分の仕事以外の全体の仕事も協力して行うなど協調性や
積極性なども評価につながると思います。
社員数がとても多くはないので、見切れる事なく上席の社員が見てくれます。