回答者： 男性/ 住宅販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、年齢や勤続年数によるものがあります。
賞与は、営業ですと歩合になりますので自分が売り上げた分だけ配当されます。
手当は、役職手当や資格所有手当、残業手当があります。
資格手当に関してですが、宅地建物取引士の資格を持っていると手当が付き
お客様の重要事項説明を一回行うごとに更に手当が付きます。
評価制度：
昇進の頻度や基準ですが、営業職なので年功序列よりも
実力主義の部分が大きいと思います。
自分の売上だけではなく、自分の仕事以外の全体の仕事も協力して行うなど協調性や
積極性なども評価につながると思います。
社員数がとても多くはないので、見切れる事なく上席の社員が見てくれます。
昇給は、年齢や勤続年数によるものがあります。
賞与は、営業ですと歩合になりますので自分が売り上げた分だけ配当されます。
手当は、役職手当や資格所有手当、残業手当があります。
資格手当に関してですが、宅地建物取引士の資格を持っていると手当が付き
お客様の重要事項説明を一回行うごとに更に手当が付きます。
評価制度：
昇進の頻度や基準ですが、営業職なので年功序列よりも
実力主義の部分が大きいと思います。
自分の売上だけではなく、自分の仕事以外の全体の仕事も協力して行うなど協調性や
積極性なども評価につながると思います。
社員数がとても多くはないので、見切れる事なく上席の社員が見てくれます。
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回答者： 男性/ 住宅販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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