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ジョブスタイル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月03日
企業カルチャー・社風：
ワンフロアのオフィスの為、みんなの声が届きやすいと思う。社員・パート関係なく気軽に話せる。
若い社員も多いが職場は活気があり分け隔てなく話せる環境だと思う。
女性しかいない職場だが和気あいあいとしている。主婦やママが多いため気づかいができるので職場もきれいに保たれている。掃除なども積極的にみんながしている。
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月20日
企業カルチャー・社風:ママが多いので子育てで扶養内で働きたい人には良いと思うがフ
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株式会社コンフィデンス・インターワークス

2.9
東京都新宿区新宿２−１９−１ビッグス新宿ビル１０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣なのであまり本社の方と接点がなかったです。組織体制・コミ... 続きを見る
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ソーバル株式会社

3.2
東京都品川区北品川５−９−１１大崎ＭＴビル６Ｆ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本時に社員同士のコミュニケーションは常に円滑であった。役職... 続きを見る
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株式会社ケイズグループ

3.2
千葉県市川市南八幡３−６−１８ミーナアサヒビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:株式会社ケイズグループは理念を凄い大事にしています。毎日理念... 続きを見る
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株式会社エーエスピー

3.6
東京都中央区日本橋人形町３−３−１３オーキッドプレイス人形町ウエスト４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:現場の人たちの自由度は高い。未経験でも出来る案件が多数。風通... 続きを見る
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株式会社グラスト

2.8
東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション... 続きを見る
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株式会社トライバルユニット

3.2
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:部署によって、まったく社員の対応が違う。体調不良で休んだ場合... 続きを見る
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ヒューマングローバルタレント株式会社

3.5
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系企業と日系企業と半々という社風。上に行くほど親会社の日... 続きを見る
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株式会社Ｌｉｎｇ

3.3
東京都新宿区住吉町１−１６ＩＳＥビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:かなり風通しが良いと思います。プライベートでも交流があったり... 続きを見る
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株式会社サイクルワークス

3.8
東京都中野区中央５−４−２５−２０３
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ テレビ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まず社長が親身になって、社員一人一人に寄り添ってくれるところ... 続きを見る
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ジョリー・ロジャー株式会社

3.5
東京都港区北青山３−５−５ティアラ北青山ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議に出席することもなく、自分が何をしているかの何らかのアピ... 続きを見る
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ジョブスタイル株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
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