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株式会社プロバイドジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
担当や同じキャリアショップのスタッフ以外他の社員と話す機会はありません。担当の方との面談も無いですが、希望すればセッティングしてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
担当を数ヶ月に一回のスパンで変わる。転職しているんだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人が働いてるという話は聞いたことがありません。
男女の割合は一緒くらいだと思います。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:担当が頻繁に派遣先での不満であったり様子を伺ってくる。個人
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションがある社員の方が多い為、携帯販売出身経験
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:コロナ禍だったため、本社の雰囲気は感じ取ることができません
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:本社勤務ではないので、風通しの良さなどは分からないが、自分
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:販売職である程度頑張れば、希望があれば本社にいけるので良い
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:人間関係はさっぱりしている。苦手意識を抱くような方もいない
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:本社自体での研修がなかったため、会社の同僚や上司とは関わり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:研修前と研修途中に、お電話という形で現状把握と、わからない
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:私が働いていた時は、
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:資格を多く取れば、その分給料が上がるので挑戦すると言う意味
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:プロバイドジャパン自体との接触がほぼないためわからない組織
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回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:代理店によって異なる組織体制・コミュニケーション:代理店に
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回答者: 女性/ 普通社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:感じることはない組織体制・コミュニケーション:とくにないダ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:社員思いの社風だと思います。後は派遣先とうまくやっていける
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月27日
組織体制・コミュニケーション:この会社の社員の方とは文字でのやり取りか、派遣先ま
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
組織体制・コミュニケーション:実際に、本社の方と話す機会はほぼない。店舗でのこと
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:あくまで担当になる方と…ですが、SMSやLINEで
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:年功序列等は特に感じられない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:そこはあまり聞いたことがないのでわかりかねてしまいます。組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社風に関してはオフィスに行くことがないので何とも言えない。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気はすごくいいと思います。分からなかったことがあ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTTドコモ

1.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しも悪い組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:会社の人たちは、いい意味で仕事同士の仲間。の印象が強いです
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回答者: 女性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:会社の方は堅苦しい方や、圧迫感がある方がいなく、お話しやす
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:なんでもすぐに相談できる環境があります。毎日社員同
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:現場での勤務の場合、本社の社員、同期の方とお話しす
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:派遣先での人間関係の方に重きを置いていて、プロバイ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:定期的な面談があり、コミュニケー
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:放任組織体制・コミュニケーション:担当者からの電話はほぼな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質のため、新しいことにチャレンジする機会はたく
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回答者: 女性/ 携帯/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:派遣組織体制・コミュニケーション:派遣する人が多かったダイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:本社勤めの方と派遣先に常駐している社員とで温度差はかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:本社の環境はいいと思う。フロアも広々としており、みなさ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:入社して数ヶ月で辞めたのでわかりません。組織体制・コミュニ
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