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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:勤続手当や賞与が派遣社員でももらえる。金額は少ないが、ないよりはまし。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:店舗により忙しさが違うため、異動などがあった場合に戸惑うことがあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】販売職ですが、経理や総務の方からの連絡
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:携帯販売の派遣なので男女共に働きや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】なかなか台数が出なくて悩ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:繁忙期には休憩に入れないこともあるので、体力がないと辛いかもし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:派遣先の店舗の雰囲気がとても良ければ楽しく働ける。もし環境が悪い場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の場合、長期休暇の制度がなかった。年末年始や夏季冬季
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:入社時の教育やら研修やらは受けた記憶が皆無です。まぁ、経験者で採られ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので相談にはなるが、土日も適度に休める。派遣社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で販売台数の目標を掲げるため、個人個人の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:人数が増え始めているようで、契約社員から無期雇用社員になれた。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく、販売した数字を求められるため、営業に自信があれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:派遣先では結局派遣なので役職にはつけない。自分から動かなければ長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
入社理由・入社後の印象:ない。少なくとも、個人的には求人票だけ眺めて安請け合いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】売り場のパーテーションなど、思いついた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】通常の業務から比較的思った事を言えるし、共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】希望だけなら月に3日まで出せますが、必ず希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】比較的に現場の担当者の裁量で、ある程度の提案が可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部長クラスの方とはしょっちゅう仕事を一緒に行なわせてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月に一回本社にて、各店舗の責任者が集まって会議を行
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