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株式会社スタイル・エッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはベンチャーらしく非常に良く感じる。挑戦する機会も手を挙げれば挙げるほど得られるので、意識高く臨んでいれば機会は自ずとやってくる印象。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすい。少し前まで良くなかったような話も聞いたが、改善しようという働きがあったようだ。

回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:やりたいと手をあげれば、挑戦の機会を与えてくれる。意見も通
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:本社勤務であれば、管理職が積極性や挑戦心が強いので機会は恵
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:クリエイティブ事業部に関しては、プロジェクト事によって雰囲
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:役員の方は能力やモチベーションが高そうな印象を受けるものの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しても評価は上長次第。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いこともあり、活気はあると思われる。主体性は受
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会に関してはベンチャー企業ならではというべきか、積
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:研修には力を入れていると思います。債務整理について
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月23日
企業文化・社風・組織体制:メイン事業は士業・師業に特化したコンサルティングです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:20代・30代の人が多く、ワイワイと働いている雰囲気で
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのような、若手が中心となって活躍するような社風。
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