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株式会社スタイル・エッジの入社前とのギャップ
3.2
126件
株式会社スタイル・エッジの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社スタイル・エッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタイル・エッジへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月26日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
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入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社かと思うが、基本的には制作会社なので、みんな仲が良...
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入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関しては特にないですが、思ったより女性社員が多かっ...
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入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身は期待した通り前職でのストレスを払拭できている。...
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入社時の期待と入社後のギャップ:特にそもそも入社前のイメージがなかった。真面目な社員が多く、...
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにないです。現場の希望などは割と聞いてくれる方かと思いま...
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京都府京都市南区上鳥羽角田町68
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株式会社スタイル・エッジの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事務職といった内容であった(書類作成やデータ打ち込み等)ため応募したが、実際のところは営業事務だった。マニュアルはあるが、当時OJTなどは特に無く何度か練習したら直ぐに実践という形式だった。
数字も最初から(他の方より少し低くではあるが)設定をされ、その目標を達成しないと何故達成出来ないのかという振り返りを求められていた。
適正によって他の部署に振り分けされるようだが、業務の入り口が営業事務なのであれば、応募サイトにその要素を記載しているとギャップは少なかったかと思う。