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NITOH株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:
会社として女性通しで関わることもあり、コミュニティとしてしっかりとしている。
女性社員は少ないが、女性特有の不安点や、疑問点を会社に投げかけると素早く動いてくれるので
自身の将来設計も立てやすく、長く勤められる会社だと思います。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:対面(カウンターでの接客、内見)での応対や女性のお客様が多いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性であっても、実力主義であるので昇格や上に立つことは出来ます
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:男女問わず評価してもらえるので管理職になることができる。休暇は
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回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:年々女性比率が上がっている。女性管理職登用あり。休暇申請には稟
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:営業職に性別は関係なく、結果に応じて女性の営業
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:産休育休の事例がないため、長く働くことは難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性管理
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:圧倒的に少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:体力と根性ない女性はしんどいでしょう。男社会なので、女性で成績
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:営業部に女性が元々少ない。当日遠方案件、19時以降の商談もあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:男性女性の区別はしません。覚悟は持っていた方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:女性はやめたほうがいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:経営者の気分で変わる事が多々ある為に、意見
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回答者: 男性/ 投資営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:休みとかは、特に気にされない方は良い
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う理由は夜遅くまで仕事があり、なかなか帰れないし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:女性だけの課がある為特に気にならない。男性が多い為それが気にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:特に女性が活躍している、と感じたことはないし、管理監督的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:女性のみで構成される課があり、おそらくそこに配属される。男社会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:プライベートを全捨てしないといけないため女性に限らず男性にとっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:男性なのでわからない。ただ、女性で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないです。女性が少ないということは続く人が少ないか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:当時は女性社員が少なく、これから女性が働きやすい環境を作ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が少ないので女性に厳しかったりすることはありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:一般的な企業に比べ、女性の割合が少ないこと。女性が少ない
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