回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：あたえられたコースは、たまたま当たったコースが厳しいところで、会社には何も問題はないが、楽なコースきついコースが給与がまったく同じなのは仕方ないとしても、賞与などで評価が違ってもいいのでは。休日出勤出ないも者と同じ扱いはいかがなものか、本当の平等はやっている者とやっていない者との差があるのが本当の平等ではないのか。
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