回答者: 男性/ 総務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給年1回、賞与年2回有ります。半期に1回は職務評価制度を実施しており仕事面や人物面で点数を査定頂けるシステムとなっています。それを基にボーナスや昇給にも影響がでるような仕組みになっています。正当な評価は頂けていると感じます。
評価制度:
昇給年1回、賞与年2回有ります。半期に1回は職務評価制度を実施しており仕事面や人物面で点数を査定頂けるシステムとなっています。それを基にボーナスや昇給にも影響がでるような仕組みになっています。正当な評価は頂けていると感じます。
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