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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】担任を持たせて頂いており、一人一人に合った指導や声掛け・配慮など、日々学ぶことがたくさんあり、経験をしていくたびに、成長する事ができます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】その人が達成できるような課題や仕事を任せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じません。短大卒と大学卒では基本給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的には、自分から分からないことを質問
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】行事やイベント、担当をやり遂げた時に、先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】講習に行かせて頂いたら、記録を必ず書きます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に先輩を抜かしたいと思っており、任され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】人を思いやる心や判断のスピードが速く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い方だと思いますが、あくまでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人の良さ・必ず助けてくれる優しさ・思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】上の考え方が変われば、後輩がもっと弾けて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】毎月会議があり、正社員だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもあります。研修で学ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】様々な研修があり、色々な視点から子どもや保護者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】若い人の意見・働く人数・スキルに合った給与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】人に興味を持てる人・人の為に頑張れる人
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