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医療法人英仁会のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人英仁会の回答者別口コミ（1件）

  • 医療技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年06月15日
回答者一覧を見る（1件）

医療法人英仁会の職種別口コミ（22件）

専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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医療法人英仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 医療技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月18日
福利厚生:
住宅手当はあってないようなものと考えたほうが良いです。一人暮らしでも職場と本籍(現住所ではなく)が近いと支給されません。規定が厳しいので非該当者のほうが多いですが、該当者となれば大きなアドなので、自分の条件で支給されるのか入職前に確認することをおすすめします。

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医療法人英仁会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 医療技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:
時間外はほとんどありません。良くも悪くも定時上がりです。早出の日は早く帰れます。時間外を消費した早退も可能です。
完全週休二日制のため、祝日とは別に週2日お休みがいただけます。日曜休みは固定で、月〜土のどこか1日が公休です。公休が取れなかった週は別の週で代休が発生します。有給・リフレッシュ休暇を取れる環境ではありますが、好きなタイミングというよりは数ヶ月先のお休みを予約しておく感じです。取得希望日が重なった場合は早めに締め切られることもありますが、融通を利かせてくれることもあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、時短勤務あり。

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医療法人英仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 医療技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
全国有数の乳がんオペ件数を誇ります。学会発表も盛んで、勉強会等の研修費も負担してくれるため、勉強に対し意欲的な方が多いです。1日の検査数も多いため、終日忙しなく動き回っています。クリニックでのんびり働きたい方には向かないと思います。やる気のある人・学ぶ姿勢を見せられる人・先輩や同僚とコミュニケーションが図れる人には仕事が割り振られ、そうでない人は肩身の狭い思いをして気まずくなり辞める方が多い印象です。

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医療法人英仁会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】しごとがうまく進んだ時。普段はあまり関わりのない人からもほめられると、いろんなところから見てくれているんだと思い、成長したと感じます。
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医療法人英仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】クリニックですので、患者さんが安心して医療をうけれるようになればいいと思います。
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医療法人英仁会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 医療技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 22万円 1万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
中途採用が大半なので基本給は高いと思います。賞与も安定して支給されています。職能手当はありますが、特定業務に対する危険手当等はありません。

評価制度:
完全に実力主義です。仕事のできる人には仕事が回り、できない人はそれなりの待遇です。全体的に意識が高い職員が多い印象です。学会発表も積極的に取り組む方が多いので、そういう人は賞与等で評価される機会が多々あります。昇給は年一回あり、昇進はほぼありません。クリニックなので当たり前ですが、管理職のポストは総合病院より少ないです。

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