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回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:
時間外はほとんどありません。良くも悪くも定時上がりです。早出の日は早く帰れます。時間外を消費した早退も可能です。
完全週休二日制のため、祝日とは別に週2日お休みがいただけます。日曜休みは固定で、月〜土のどこか1日が公休です。公休が取れなかった週は別の週で代休が発生します。有給・リフレッシュ休暇を取れる環境ではありますが、好きなタイミングというよりは数ヶ月先のお休みを予約しておく感じです。取得希望日が重なった場合は早めに締め切られることもありますが、融通を利かせてくれることもあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、時短勤務あり。

口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 1万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中途採用が大半なので基本給は高いと思います。賞与も安定して支給されてい
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回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定です。入職後、産休育休を取られた方は時短勤務の
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回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:全国有数の乳がんオペ件数を誇ります。学会発表も盛んで、勉強
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回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:住宅手当はあってないようなものと考えたほうが良いです。一人暮らしでも職
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回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
オフィス環境:立地は良いです。阪神本線、JR東西線、地下鉄千日前線に接続していま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】しごとがうまく進んだ時。普段はあまり関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】医療のしょですので、あま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新しいことを覚えられる環境で、成長できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える感じて、後で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】クリニックですので、患者さんが安心して医療
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】常勤の人は反映されていると思いますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】非常勤の職員のはしのはしまで、気をくばり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことはすぐに教えてもらえる。同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれだと思います。高いとも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】あらゆる仕事を理解し、スムーズに仕事が進
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】出勤日数が多く、あらゆるパターンの仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】普段の仕事の中で確認するのが一番だと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】対話能力や医療の専門的な用語や知識が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】休暇も取りやすく、働きやすい環境だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】勉強会を、定期的に開いたり、メールで、朝
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】勉強会や意識統一の為のお知らせなどのメールを送
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