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公益財団法人尼崎市スポーツ振興事業団の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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36件公益財団法人尼崎市スポーツ振興事業団の口コミ一覧ページです。公益財団法人尼崎市スポーツ振興事業団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人尼崎市スポーツ振興事業団への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月27日
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 男性/ 事業一課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 男性/ 事業一課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 男性/ 事業一課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 男性/ 事業一課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 男性/ 事業一課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 24万円 | 0万円 | 21万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 21万円 |
公益財団法人尼崎市スポーツ振興事業団のカテゴリ別口コミ（36件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人尼崎市スポーツ振興事業団の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社前は、自分の得意なスポーツの教室を持ち、生徒たちと直接かかわりながらスキルを生かして貢献できることを期待していました。しかし、実際に入社してみると、その機会は与えられず、他の業務に追われてしまい、自分の強みを活かす場がなく大きなギャップを感じています。また、新人の教育体制が整っておらず、先輩からの指導も断片的で、必要な知識とスキルを学ぶ機会が十分に提供されていない為、日々の業務に対する不安が募ります。さらに、研修と名付けられた時間も内容が薄く、実務に直結しない形式的なものが多いと感じており成長に必要な支援が不足していると痛感しています。このような現状により、入社前に期待していた自分の成長ややりがいとのギャップに悩んでいます。このような状況に加え、コミュニケーション不足や業務の全体像が見えにくいこともあり、どのように自分が会社に貢献できるか明確になっていません。やりがいを感じられる業務携わるため提案や改善策を出しても、それが反映されることは少なく、自分の存在意義に疑問を感じることもあります。本来であれば、自分の得意分野を活かしながらチームに貢献し、さらに成長していける環境であることを期待していただけに、このギャップは非常に大きく、モチベーションの維持が難しい状況です。今後は、より良い環境づくりに向けた改善が必要だと強く感じています。