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株式会社プラスワンドライブのすべての口コミ

女性
回答なし
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:営業は緊急のトラブルがあった際に時間外対応が必要になる場合が
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:通勤手当は出ました。退職金などはわかりませんが特に福利厚生が良くも悪く
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:働きがいについては派遣先にもよるが親身になって話を聞いてくれるし、派遣
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
福利厚生:手当てや福利厚生は特にない。退職金をもらえるはずなのだが、もらっていな
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。昇給はほとんどない。契約更新でちがう
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 配送

3.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:満期まで働くと退職金出るみたいです。オフィス環境:派遣で、給料は振込の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。多様な働き方支援:副業はしてもかまわない。時短
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 配送

3.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:派遣先に準ずるかたちです。基本的にドライバー専門なので、女性も
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:運送業問題がとりだたされているので厳しい環境下だ
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 配送

3.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の弱み:スポットで働けるスタイルじゃないので、単発で働きたい人は働けないと思
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 配送

3.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣先に固定で入るので、派遣先に準
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】絶対に思います、ですが、人によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】はっきり、それはわかりません、一人 一人の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】あくまで、実践で、覚えていく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】それは、難しいですけど、周りの人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】それは、非常に難しい質問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私は派遣社員なので、現場ですので、その人 その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今まで、いろんな職業に就きましたが、正直
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】それは 非常に難しい質な問だと思います、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】その会社に よって 正直、やり方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい、思います、一人 一人が 各自、自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】やはり 人の仕事を見る、よく会話をし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】1日、1日の 仕事が終了した時と最後のお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】絶えず 前向きに 考えて 行動すること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いろんな人と出合い、仕事の勉強ができます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まず、基本的なことです。細心の注意をはら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今まで、いろんな職業に つきましが、それ
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