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テイケイワークス東京株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
資格取得支援はそこそこある。研修もはい作業講習や危険物取り扱いについて、異物混入や情報処理など様々なものがあるが最近は少なくなった気がします。

働きがい:
より多くの現場に行くことができるのでそれは経験になると思います。多くの人に出会えるので人と人とのかかわりが好きな人にはいいところだと思います。

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:派遣先では、優しい社員の方が多いので分からないことは聞きやす
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:派遣先によっては研修もある。働きがい:派遣先に信頼してもらえ
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回答者: 女性/ 倉庫内軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力の向上仕事への適性がわかる倉庫
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:毎日残業が当たり前、業務が多く休日出勤も当
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:・コミュニケーション能力・話術・パソコンスキル(Wo
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:・電話応対やPCを使った事務的作業は身につく・役職が上がって
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:礼儀や社会での基本マナーを徹底的に叩き込まれるため、社会人と
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流事業部/ 営業課長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:綻びを取り繕って上手に見せるスキルは磨ける。他社に転じて活か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:根性が身につきます。ここを経験するとある程度きつくても他が優
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:・理不尽さに対する忍耐力を養える。・電話でやり取りすることが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
働きがい:常に新しい事へ挑戦したいという人は働き甲斐があると思う。ただ本部からの
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:研修や資格取得には前向きの会社です。頑張っている派遣社員の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】正社員になる前に、1ヶ月から3ヶ月ほど研修期間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月に1回、各支店から同じくらいの役職を本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社自体が日々成長をしている段階なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎します。提案箱という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】役職がそのまま給与に反映されるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同じ仕事を共有して行うので、どんなに忙し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事が対人間なので、私生活でも対人間との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】明るく素直で元気な人。会社のモットーで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、パソコン入力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】マナーや社会人としての常識を身につけると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長させようという意識は伝わってきます。
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回答者: 男性/ ピッキング業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
成長・キャリア開発:工場でのことを多く学べた。働きがい:そこの勤務先の方々と協働
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

4.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:色々な現場に行くのでその都度仕事を覚えるのは大変ですが、マル
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:派遣スタッフでも希望すれば多少の研修を受けさせて貰える他、業
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回答者: 男性/ 出荷作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:フォークリフトなどの資格取得手当はありました。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 物理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は役職者になってから強制である資格は取らせるが
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回答者: 回答なし/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:支援制度もありません。働きがい:給料くらいしか見当たりません
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回答者: 女性/ 単発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:単純作業なので、飽きない
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
働きがい:複数の職場を回れたことは経験になったと思います。もう少し職種が多かった
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回答者: 男性/ 登録スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:特に働きがいはない
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:言われた業務を淡々とこなすだけ、という場合が多いため自身の成
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