回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣事業部/ 支店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 12万円 | 70万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 70万円 |
完全に役職給のため、
役職が上がれば年収も増える。
慢性的に人が不足している状況のため
上昇志向が強く、結果を残せれば上に上がる
機会はおのずとやってくる。
評価制度:
明確な評価制度のようなものはなく、
上席などからの定性評価が主。
自ら手を上げる頻度が多ければ、
また、結果を出すことにこだわりつつ
庶務処理の抜け漏れが無ければ評価される傾向が強いと感じる。
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