ＴＡＴＵＬＡの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で経験することも多々あるが、事前の研修で学べることも多い。仕事の量が膨大なため、営業時間内と営業時間外と、並行して仕事を覚えることをしていかなければならない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】長く働く事で、信頼と給与に反映はされ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自己努力により、他の社員が出来ないこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】すぐに身に付く技術と身に付かない技術に差

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的に常に新しいアイデ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各店舗の店長が、部下にこれから必要である知識や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ある程度の基礎レベルまでは、上司や同僚か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】様々な資格を受験し、第三者からの評価を得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ドリンクメイキング技術、飲食店ホール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自己努力で成長できる環境は与えられている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】大会などが定期的にある為、それに参加し表

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは店長が決定して社長に確認

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程よりも成果を重視しているが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】各業者が開催するセミナーなどに参加する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事とチームで取り組む事のどちら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】店長業務と営業業務の並行作業が必須なため、時間が足りな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月に１回の飲み会で交流があるものの、仕事に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長が現場派なのでほぼ毎日会うが仕事の詳し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業界が狭い為、キャリアアッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しい事にチャレンジしていたが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも歓迎される職場の雰囲気だが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修として様々な研修やマニュアル等を作成し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きい分だけ責任も大きい。やりがいはあるが時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社員数も少なくやるべき事が多々あったが充実感は大き

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会社名	株式会社ＴＡＴＵＬＡ
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	愛知県名古屋市中区栄３−２−２９

資本金	7百万円
代表者	滝藤育伸
※ 一部、四季報データ参照

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