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株式会社清流通信の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局建設/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:
福利厚生:会社の寮はありません。通勤手当:あります。業務内で私用車を使った場合もでます。

オフィス環境:
篠栗駅から徒歩5分と駅近です。車通勤は駐車場がないので近所で借りる必要があります。会社の近くには飲食店やコンビニ、スーパーなどあるので仕事終わりに買い物して帰れるので便利です。

株式会社清流通信の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:
基本月~土は勤務、作業状況により、休みの日が増えたり、逆にとても忙しいときや客先の都合により日曜祝日が出勤になる場合があります。事務所での作業では勤務時間は9時~18時ですが、あらかじめ時短勤務を申し入れることも可能です。
現場に行くときは場所が遠いときは朝早く出て夜遅く戻ってくる場合があります。
休暇を取る場合は早めに相談しておくと取りやすいです。

多様な働き方支援:
時短勤務ほか時勢によりリモートワークを行う場合があります。副業は禁止です。

株式会社清流通信の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局建設/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:
お客様(元請)の業績アップを常に考えながら社員一丸となって仕事をする会社です。新しいことにも挑戦する機会が多いので仕事を無事終えた時の達成感があります。

組織体制・コミュニケーション:
社員数が多くないので上司や先輩など関係なく気軽に話せます。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別や国籍など関係なく誰でも仕事に集中できると思います。

株式会社清流通信の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:
産休育休の実績あります。時短勤務も可能です。あらかじめ調整しておけば休暇も取りやすいです。

株式会社清流通信の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局建設/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:
最先端の通信機器や精密機器に触れることが多いの

働きがい:
社員一丸となって仕事に取り組むので終えた時の達成感が感じれるのに働きがいを感じます。

株式会社清流通信の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局建設/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは自分がチームの中心となり指揮をとれるようになることでした。大変な業務も中にはあるので先陣を切って指揮出来たら良いなと思っています。

株式会社清流通信の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局建設/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:
最先端の通信機器や精密機械に触れることが多いので時代の流れをいち早く知れて自身の仕事や成長、経験に生かせるところです。

事業の弱み:
精密機器を取り扱うので感染症などでメーカーの生産停止等が発生すると作業の一時ストップが発生するところです。

株式会社清流通信の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局建設/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は年末に1回支給されます。今年の業務達成状況や日頃の業務態度、お客様からの評価などさまざま観点から総合評価されます。日頃から真面目に業務を行えば年数回支給される他社と差ほど変わりなく楽しい年末年始を過ごせると思います。給与は賞与と同じく評価制になります。昇給は年数回ありますが評価が良ければ昇給回数や金額も大きく変わります。

評価制度:
昇進の頻度や基準など詳細には分かりませんが日頃から真面目に業務をこなせばすぐ上がります。