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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
自由、闊達、国際的、アグレッシブ。中国系の仕事は中国風、欧米系の仕事は欧米風の雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
普通。中国系の仕事は接待や飲み会が多い。欧米系はほぼ皆無。

ダイバーシティ・多様性:
本社社員の75%以上はバイリンガルかトリリンガル。日本、中国系社員が多いが、日本人社員の英語スピーカー率が高い。
商社マンレベル以上の英語力を持つ社員が多い。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:成長の著しい半導体事業で世界No1の再生ウエハ事業。世界中の主要顧客
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:一言で中国カルチャーです。手を上げればやりたいことは挑戦で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:401Kと持株会。ストックオプションも時々チャンスがある。通常の会社の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:文系本社工場勤務は基本週休2日で土日出勤はない。残業も多くな
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:退職金あります。工場で働くため、社宅を住みながら住宅手当をもらいます。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:営業はどんな事業でも積極的な社員には自由にやらせる社風なので
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みです。顧客によりクレームが出たりした場合
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列より実力主義。成果を出せば正当に評価される。成果が出しやすい部
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:よいかよくないかと言えません。基本給は一部上場企業の中でかなり安いと言
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
ダイバーシティ・多様性:社長は中国福建省出身ですので、大口お客様は台湾の半導体大
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前とのキャップはなかったですが、社長が中
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:ハイテックと言えます。半導体の原材料を回収、再利用する企業。独自の技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女平等を謳う割には業務に関係あるナシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり安いといえないですが、給与面の魅力が何も言えない。特に、会社の業
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:工場は三交代ですが、休日は不規則で、完全週休二日制と言えます
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:男女平等。産休、育児休暇、児童手当が手厚い。中国系社員は女性で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全体的に人柄の良い方達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】華僑系の人材、中国語が喋れる人
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:取引先は海外半導体の大手企業ですので、安定感があります。仕事なくなる心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度の前にまずは評価制度をつくるべ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。もう少し社員教育をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】繰り返しになるが独特の風土や理不尽な事にも耐
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】良い点はやりたければある意味なんでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】非常にポジティブな言い方をすれば放任主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育制度やそもそも引継ぎというものが存在しな
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