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株式会社ジョリーパスタの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:
店舗数も増え続けており、成長途中の会社だと思います。

事業の弱み:
DX化の遅さ。正社員の減少。

事業展望:
売上、利益、店舗は増え続けているが正社員が減り続けている事への危機感が足りなさすぎる。物価の上昇による売価の上昇、従業員減や人件費削減によるコストカット、上が大きくなってきて土台は小さくなっている。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:いち早く行動して売り上げを伸ばせる即戦力がありますので、新規事業に積
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回答者: 男性/ 外食産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:パスタ専門店としての商品力の高さ。コアなファンが多く、根強い人気があ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
事業の強み:色々な新しいメニューを開発しているので、お客様は飽きずにご来店されて
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:調理マニュアルが比較的簡単であり、覚える事は少なくて済む印象である。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:とくになし事業の弱み:食品の原材料価格の変更などによるメニュー価格へ
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回答者: 女性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:工場で作るソースなどがあるため、味のブレも少なくチェーン店ならではの
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:パスタといったらジョリーパスタ、のイメージが強く、CMもよく見るため
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:セルフレジや、セルフ案内が入ってきたことで、働きやすくはなってきてい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:主にホール業務でセルフレジ化、席案内やオーダリングの自動化など機械化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:【他店舗との関わり】食材の貸し借り、クルーの貸し借りで連絡を取り合う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗に社員は基本一人なので役職者との仕事の機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】新店をどんどん出店していて社員の数が足りていないので店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者になると現場を離れるのと管理する店舗が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】斬新なアイデアでも費用対効果や、個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】フォーマットがあり新メニューやオペレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度の等級や役職に応じた客数や売上の店舗を任される為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:業績はとても良く上がってきていると感じる。ボーナスも目に見えて大幅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
雇用の安定性:業績は良くなりつつあり、ボーナスの額も大幅に増えたように感じる。会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月06日
雇用の安定性:どんな仕事をしていても、最低限だけこなせれば給与が頂ける。中卒でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:ランチタイム、ディナータイム両方ピークのある業態のため、必然的に拘束時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:初めは店舗での営業からがほとんどです。直にお客様と触れ合うい、商品を作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:外食グループでは最大手のゼンショーグループに入っているため、 安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:店舗での管理業務中心。営業の人事管理はシフトの調整、採用から教育まで行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:接客から調理まで全般的に行う。エリアマネージャーと仲が良ければ、意見を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】営業以外の部署と直接やりとりするのは店長職ではほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】各店舗毎に裁量があるため、各店舗間での人員のやり取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当たり前のことで社会貢献とは言えない、という声があると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体は頭打ちで価格帯も中途半端。サイゼリヤに押されてるかんじ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは大切にできない。店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べない。前例もなかった。 多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事業での社会貢献という意識はないかと思います。やめてからは何か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手なので安定性はあると思います。ただ、買収や合併により、店舗数は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:絡みがないので何とも言えません。出店を急ぎすぎた
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の弱み:競合と比べると、全体的に価格設定が高いと感じた。特にパスタは社割で食
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