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株式会社NTTフィールドテクノの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすく、キャリアも形成しやすい。性別の違いで
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回答者: 男性/ 構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性も非常に働きやすい。正社員、派遣関係なく活躍している。育児
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回答者: 男性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ せつびぶ/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇はとりやすいと思う。復帰も歓迎するような雰囲気が
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回答者: 男性/ 事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:リモート勤務もでき更に産休や育児休暇制度も充実しており、非常に
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回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:新卒で配属先にもよりますが、電柱作業等は避けれない業務なのでし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:育児休業から復帰して、時短勤務をしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:男性社員が優しいのもありますが、契約社員から正社員に登用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく活躍する場が用意されています。女性だから「出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は少ない会社ですが、長く勤務している方が多い印象です
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:制度は整っています。育休産休はとりやすいです。男性の方も出生を
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れますし、配慮もあるので働きながら働くに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:休みに対してはすごく恵まれている。女性は産休・育休を取得してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:更衣室などの普及がもっとされるといいと思う。人数が少ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:仕事柄女性社員が少ないが、新卒採用で一定数女性社員を毎年入れる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:特にはなし。しいてあげるとしたらトイレの数が少なくてもう少しあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性特有の病気になって、入院してても復帰しやすいところだと思い
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回答者: 回答なし/ 管理業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:休みをとりやすい。ワークバラ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:産休、育休の後も復帰してキャリアを積み上げている女性社員は大勢
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が整っており女性でも働きやすい
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回答者: 女性/ VBAプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかり取れるようで、女性も働きやすい企業だとおもい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:私のいた支店では女性の管理職が多かったです。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく、隔たりといった事も特にないように思えました。上下
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回答者: 女性/ 開通部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも多くいました。そして、職場には女性が圧倒的に多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:家庭との両立が可能。半休、有給、ともに取得しやすく長期休暇も可
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回答者: 女性/ 契約業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:何かあったとき休暇を取りやすい、また在宅勤務も可能なためスケジ
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回答者: 回答なし/ 発注補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えつつあるようです。休暇は取りやすく、育児休暇も
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。管理職登用は、チームのリーダーが上限の様な気
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:結婚休暇、育児休暇、介護休暇も非常に取りやすく、家庭の突発的な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、支店長の女性もおられます。努力次第で上にス
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回答者: 女性/ 開通部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:急な休みも取れるので子どものいる方も働きやすいのではないかと感
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:自分が入社した際は部内のトップが女性だった。配属部署は管理者以
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性は多いが、そのほとんどが契約社員である。女性の特性を理解し
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性も少ないながら管理職になっている。とにかく休暇はめちゃくち
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:男性ばかりなので、女性に対する遠慮が見て取れる。しかし、理解が
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回答者: 回答なし/ 選定担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:産休や育休で長期休暇の方がいたので働きやすいのではないかと思い
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