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加藤レディスクリニックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ か

3.7
口コミ投稿日：2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:
勤務年数の長いスタッフが多いので、上下関係あまりなく、仲が良い

ダイバーシティ・多様性:
中国籍の医師、看護師が複数名いる。
障害者雇用として事務に1人います。

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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ 培養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:部署同士が独立しているので、時折り連携がうまくいか
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン　女性が９割以上の職場なので、人間関係に苦労す
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3.1
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公益財団法人がん研究会

3.4
東京都江東区有明３−８−３１
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回答者： 男性/ 研究助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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株式会社ＳＹＮＥＲＧＹＪＡＰＡＮ

3.6
大阪府大阪市北区梅田１−１２−１２東京建物梅田ビル１４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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医療・福祉・病院・クリニック
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