口コミ961件
年収・給与144件
求人4件
フォロー数52人

日鉄テックスエンジ株式会社の平均年収は472万円、年収範囲は200～900万円です（179人の正社員の回答）。

日鉄テックスエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを144件掲載中。

日鉄テックスエンジ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
472万円	200~900万円	179人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	472万円
回答者の年収範囲	200~900万円
回答者数	179人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	429万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	435万円（平均年齢27.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	595万円（平均年齢28.9歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢31.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	424万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	494万円	5000万円	57人
30~34歳	514万円	700万円	40人
35~39歳	518万円	800万円	23人

年収分布

（人）

（万円）

日鉄テックスエンジ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
昇給は勤続年数に応じて、確実に増加していくと思います。賞与に関しても、毎年必ず貰えることは約束されています。一定の金額まで下がると組合と会社での協議の場を設けて、しっかりと説明を受けてから金額の提示をされるため、よほどのことがない限り金額が下がるということはないです。
手当に関しても、住宅補助や子供手当と大企業なら絶対にある手当はあります。住宅補助も貸家等なら会社に申請すれば、条件次第ですが社宅扱いにして破格の値段で住むこともできるみたいです。

評価制度:
昇進昇格は年と勤続年数に応じて資格制度みたいなものがあるので順調に上がるとは思います。
昇進面接等ありますが、フランクな面接で問題等起こしていなければ基本は昇格する仕組みになっていると思います。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:よっぽどできる人をのぞいて、基本的に年功序列だと思います。昇給は何に数

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は業界平均水準であり、賞与に付いては多く貰えているのではないかと

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:典型的な年功序列。昇給は数千円程度。賞与は年間で5ヶ月分程度。ただし基

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年一回組合が頑張っているように見えるが実際は何もしてない年功序列

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械事業本部阪神整備2部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	15万円	150万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各ランクに応じて5段階評価で昇給はそれなりにするが、仕事ができる人とで

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年１回の昇給年二回の賞与住宅手当・寮・社宅手当評価制度:基本は年功序列

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント整備グループ/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給は年に数千程度　賞与は数ヶ月分はでます　平均よりはもらえます手当は

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は高いが昇給は年間２０００円前後。手当はほぼなし。残業手当くらい住

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電計整備

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	140万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給、給与、賞与、手当に関しては不満なし。十分貰える。部署によっては残

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当社の給与制度は、従業員の能力、経験、役職に応じて設計されており、競争

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋事業本部電気整備Gr/ 技能職

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	19万円	2万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:福利厚生などはしっかりしており寮の設備も新しく住みやすくなっている。た

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:福利厚生、各種手当についてはかなり手厚いと思いました。昇給も年齢に沿っ

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
376万円	23万円	1万円	94万円

年収	376万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	94万円

給与制度:定期昇給あり、個人によって数千円変わる。賞与あり、業績によって変わるし

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	18万円	10万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与に関しては文句や不満等はないし、むしろ貰えていると思います。ありが

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械

1.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	3万円	35万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:一般的な給与、年収だと思います。　昇給は中堅クラス、リーダーくらいにな

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	6万円	180万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は地方てま一般的な位だと思います。残業時間分給与が支払われています

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:年2回支給ほぼ年功序列で、賞与額とランクの表があり、自分のランクを照らし合

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はあまりしない。賞与はかなりもらえる。年間だと5〜6ヶ月分手当はし

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	100万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:休日出勤手当とかは普通にある。残業も行ったぶんだけ反映される。評価制度

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的な給与に関しては年功序列のため歳を重ねるごとに増加はしていく。た

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:年に一度、年齢による昇給と自分のランクによって昇給額が決まってい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:高卒と大卒以上で待遇の差が激しい。ただし、一部高卒は大卒に劣らずステッ

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	30万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:特に頑張らなくても年を取れば一律で上がるので、自分は満足して

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

モデル年収:高卒で入社約10年たって、最速で昇格しても新入社員の基本給と比較し3

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回答者：男性/ エンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年に2回(6月、12月)支給される。業績連動となっており、良ければ金額が上

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	3万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給→定期昇給あり。50歳で頭打ち。賞与→業績連動各種手当など→通勤手

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産事業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与面では並以上にあり他社とも比較しても何申し分ないとは思います。各種

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給料面に関してはかなり低いです。良くも悪くも残業次第賞与は毎年2回有り

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ネットに記載の年収よりは高い。統合して昇給幅は低くなった。賞与はその年

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:30歳男性総合職(一般)年収580万　残業月平均50h 以上評価制度:

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回答者：男性/ 機械設計職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	1万円	115万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	115万円

賞与:数か月分の賞与を6月12月の2回に分けて支給される。基準は業績を踏まえて会

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務系/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	2万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:平均年収同等に貰えると思うが、残業をできないと給与は平均より劣ると感じ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与、賞与、福利厚生の全てにおいて金払いは良い。残業代も1分単位で出る

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	17万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は基本的には年功序列になっており、満足した給料を貰うにはかなりの年

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日鉄テックスエンジ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電計事業本部電気事業部/ 電計エンジ○部

2.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は平均的だがこれから増やすにはかなりの時間が必要だと思われる。賞

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:おおよそ学部卒の平均的な初任給。修士卒の給料を学部卒に合わせて引き下げ

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日鉄テックスエンジ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:退職金は大手にしては少なく中小よりは多い。最近定年延長になったので65

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

福利厚生:寮、社宅あり。通勤手当は電車の場合、半年分の定期代をくれる。場合によっ

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会社名	日鉄テックスエンジ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tex.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２−５−２三菱ビル１２Ｆ

従業員数	11569名
設立年	1946年
資本金	5469百万円
代表者	小野山修平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日鉄テックスエンジ株式会社の平均年収は472万円、年収範囲は200～900万円です（179人の正社員の回答）。

日鉄テックスエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを144件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	429万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	435万円（平均年齢27.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	595万円（平均年齢28.9歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢31.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	424万円（平均年齢28.7歳）

日鉄テックスエンジ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日鉄テックスエンジ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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