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株式会社コスメステーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月04日
福利厚生:
通勤手当はあるがとても安い。足りない分は自分で出してる人もいるとのこと。

オフィス環境:
弁天町駅から15分程。

株式会社コスメステーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日は基本的に休みです。
得意先様への出荷の都合で、年に2~3回は
大型連休やお盆期間など出勤はあるが
交代制を取り臨機応変に対応している。
また、展示会や海外出張などで土日に出勤の場合は代休も取得できています。

株式会社コスメステーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
食事会、慰安旅行、海外出張など
いろんなことを経験、チャレンジさせてもらえる会社。
コミュニケーション、チームワーク、報連相を大切に、相談しやすい環境であるが
個人で黙々、淡々と仕事をこなしたい方には向いていない。
少人数だからこそ、部署の分け隔てなく、全員で協力し合うことを大切にしている。

株式会社コスメステーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:
育休、産休の実績があるので長く勤めたい方も安心して続けられると思う。
直近では男性の育休の実績もある。
女性でも頑張り次第で、昇進も出来るので活躍したい、経験値を上げたいなど前向きな方はどんどんチャレンジさせてもらえる。

株式会社コスメステーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがい:
自分が企画、開発、販売した商品が実際に売り場に並んでいるのを目にすると、何度見ても嬉しい気持ちになる。特に、取引先と交渉してかなり広い場所に陳列してもらったり、追加発注が続いたりするとさらにやりがいを感じ、次の商品はもっと売れるようにと気持ちの入り方が強くなる。

株式会社コスメステーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職はチェーンドラッグストアで勤務していたので、入社時は色々な事に驚く部分はあったが、少人数だからこその評価が給与にすぐに反映されるシステムであったり、意見や提案の通りやすさなど柔軟で認められやすい環境だと働き始めて感じる部分がたくさんあった。

株式会社コスメステーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:
大手メーカーだと、広報部、企画部、人事部など様々な部署があるが、少人数制だからこそ色々な業務が経験できる。
また自社商品にも力を入れているので月1~3品の新商品を発売している。
企画、卸売、貿易など幅広い業務の知識が付く。
新規の企画開発にも積極的に取り組み、ここ数年で売れ筋のアイテムが格段に増えた。

株式会社コスメステーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
試用期間中は時給。
昇給に関する具体的な指標は全くない。
賞与はなく、営業課の人たちの頑張り次第(予算の達成)でインセンティブが発生する。人によって額が違うとのこと。
その他手当は特になし。良くも悪くも中小企業のやり方という感じ。

評価制度:
昇進・昇格は直属の上司次第。実力主義な感じを表に出しているが、倉庫作業の場合は昇進・昇格は特に関係と思う。
ジョブチェンジした方が望みがあると思う。