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株式会社マーストーケンソリューションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
71件株式会社マーストーケンソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マーストーケンソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マーストーケンソリューションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月04日
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年02月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
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3.3
大阪府大阪市住之江区南港北１−１２−３５
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社時は優秀な人が多いが、入社後勉強する人が少ない。教育の概...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町６７８
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生、社販の割引率など魅力的である。また、アルバイトでも...
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2.9
愛知県豊橋市向草間町字北新切９５
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場や事務所の雰囲気はとても良かった。丁寧に指導をいただける...
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3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川２−４−１星川ＳＦビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人や女性が増えて来ているのは良い。職場の...
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3.4
東京都渋谷区広尾５−４−３
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。業界柄、安定性という面ではかなり高い...
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3.8
東京都港区港南１−７−１ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:正社員で英語が堪能な場合は挑戦する機会を与えてもらえます。組...
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4.0
大阪府大阪市中央区南船場３−３−４サカイビル２Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人数の規模が大きくないため上長との距離が近く疑問に思ったこと...
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2.9
愛知県一宮市高田字池尻１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に気合いで厳しめのスケジュールのプロジェクトを乗り切ろ...
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3.0
東京都東久留米市前沢３−１４−１６
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので良くも悪くも昔ながらの企業体質であると感...
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2.9
東京都板橋区中丸町２３−１クリエイトボックス国陽
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:周りの人が文句と一言が多いので、精神力の高い人でないと厳しい...
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株式会社マーストーケンソリューションのカテゴリ別口コミ（71件）
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株式会社マーストーケンソリューションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
親会社の影響がかなり強い。
経営層は親会社には頭が上がらず、かといって自身で何とかしようとする感じも見受けられない。従来の動き方ではダメだと言いながらも具体的な方向性や事業構想を出さず、変わらないのは現場に問題があると思っている。
新しいことにチャレンジをすることは求められているので、提言や実行することはできるが、会社としてはあまり助けてはくれない。(金は出すとかは言う)
組織体制・コミュニケーション:
全く毛色の違う事業があるため、営業部門での事業間での異動はほとんどないという意味で、組織は偏っていると思う。
交流自体は各種イベントもあるので事業間関係なく取れる場面はあるが、フロアが分かれているため、普段は取りづらい環境にある。
組織として上層部含め近い距離にはいるので話しやすいとは思う。雑談等も問題なくコミュニケーションとしては取りやすい反面、仕事における相談は人によってしにくいもしくはしても助けにならないことがある。
ダイバーシティ・多様性:
以前は何人か海外籍の社員もいたが、今はいない。
グループの行動規範として多様性を謳っているが、表向きだけだと思われる。
ワークスタイルは基本古い考え方で出社してナンボという考え方。開発部門含め、リモートは誰もしない。
女性はやはり少なく、管理職はもちろん営業職も男性のみ。