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株式会社マーストーケンソリューションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
親会社の影響がかなり強い。
経営層は親会社には頭が上がらず、かといって自身で何とかしようとする感じも見受けられない。従来の動き方ではダメだと言いながらも具体的な方向性や事業構想を出さず、変わらないのは現場に問題があると思っている。

新しいことにチャレンジをすることは求められているので、提言や実行することはできるが、会社としてはあまり助けてはくれない。(金は出すとかは言う)

組織体制・コミュニケーション:
全く毛色の違う事業があるため、営業部門での事業間での異動はほとんどないという意味で、組織は偏っていると思う。
交流自体は各種イベントもあるので事業間関係なく取れる場面はあるが、フロアが分かれているため、普段は取りづらい環境にある。
組織として上層部含め近い距離にはいるので話しやすいとは思う。雑談等も問題なくコミュニケーションとしては取りやすい反面、仕事における相談は人によってしにくいもしくはしても助けにならないことがある。

ダイバーシティ・多様性:
以前は何人か海外籍の社員もいたが、今はいない。
グループの行動規範として多様性を謳っているが、表向きだけだと思われる。
ワークスタイルは基本古い考え方で出社してナンボという考え方。開発部門含め、リモートは誰もしない。
女性はやはり少なく、管理職はもちろん営業職も男性のみ。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 購買管理グループ/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等にあると思います。親会社の意向が大きいの
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:若手不足だが人員補給が行われていない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:合併して吸収した旧東研社のカルチャーが引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:堅苦しい昭和の企業といったイメージ。変革を恐れ、新しいこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風があります。ダイバーシティ・多様性
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3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人数の規模が大きくないため上長との距離が近く疑問に思ったこと... 続きを見る
2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に気合いで厳しめのスケジュールのプロジェクトを乗り切ろ... 続きを見る
3.0
東京都東久留米市前沢3−14−16
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので良くも悪くも昔ながらの企業体質であると感... 続きを見る
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東京都板橋区中丸町23−1クリエイトボックス国陽
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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