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ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:
オンライン講座等は充実しています

働きがい:
変化の多いグループなので、その変化を楽しめる人には良いと思います。

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:自分でキャリアを形成する意欲が強い人ほど、その機会が与えられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：ほぼない。これは転職者は大抵びっくりする。営業やマネジメントに対する

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回答者：男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発:自分の選択でキャリアを作って行くという強い姿勢が必要。英会話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ひとりに対して任される仕事が多く、責任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：中途だとほとんどないに等しい。　外国人は、それなりに行っていますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】叱責され、徹底的に精神的に追い詰められ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアは、CTO

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】人間関係を築くのは個人の責任ですが、上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】感じたことは、ありません。技術を身に着け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】いいえ、必要な人材を派遣会社から調達する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修等、ありません。人材として有用か判断がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】成長をポジションのアップととらえた場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】身に付くスキルはありませんが、上司の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ありません。個人のスキルアップは個人の責任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えるまえに、対象作業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】いいえ、日本人が部長になることは、今

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】次回の、人事異動まで耐え忍ぶ事と首になら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長など、ありえません。該当する仕事がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】あまりないとは思います。利害が一致する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】中途入社の場合、給与や待遇は、入社時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】孤独に強く、言いにくいことを平然の言っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社として行う研修としてはコンプライアンス系の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】不透明な経営方針のもと、思いつきのプロジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは歓迎さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】スコープが不透明で目的が定められていない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での交流はあまりない、どちらかとい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】忘却力、戦術的コミュニケーション力、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】内部監査部門に社内異動し、他社に内部監査

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月28日

成長・キャリア開発：完全な成果主義で給与はそこそこな年収にはなる常に前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】覚えることが多いので、それはやりがいになりま

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会社名	ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.aig.co.jp/group
所在地	東京都港区虎ノ門４−３−２０神谷町ＭＴビル

従業員数	76名
設立年	2009年
資本金	12148百万円
代表者	ジェームス・ナッシュ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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