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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
事業の強み:
ホールディングスなので落ち着いていますが、常に米国本社、APACの意向を気にする必要があります。
国内損保2社のみなので、今後ホールディングスをいつまで維持できるかは不透明です

事業の弱み:
国内事業に将来性がない。縮小傾向で人員削減も進むと思われる。

回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:グローバルな保険会社としての商品・サービス提供。事業の弱み:競合と比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の弱み:保険料が全般的に高く、他社と競合した際に内容で十分に納得してもらえな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】幹部、外人の一掃と本当のお客様とキャッシュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長が、ボーナスや業績と一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】日本人としては、成長はありません。幹部は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長はあまり気にしていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】給料を上げて退職率を低く抑えることが必要。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】グローバルに業務展開しているので、成長著し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:丁度リーマンショックがあり、社内でのリストラが進んでいたために、上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】毎日毎月グラフと数字化され本人が分かる分には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】出来高制なのでやったらやった分だけ評価しても
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